Konu: Sosyal denge tazminatı ödenmesine ilişkin sözleşme ile mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek miktarda tazminat ödenmesi. 309 sayılı İlamın 8 inci maddesiyle; Belediyede çalışan memur personele 13.01.2015 tarihinde imzalanan sosyal denge tazminatı ödenmesine ilişkin sözleşme ile mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek miktarda tazminat ödenmesi neticesinde kamu zararına sebebiyet verilmesi sebebiyle fazla ödenen ... TL için tazmin hükmü verilmiştir. TEMYİZ DİLEKÇESİ İlamda sorumlu tutulan Gerçekleştirme Görevlisi ...’ ın 08.04.2019 tarihli ilk temyiz dilekçesinde; Sayıştay 5. Daire Başkanlığı’nın 15.2.2019 Gün ve 309 ilam sayılı; 18.10.2018 tarih, 317 sayılı kararı: Danıştay 12. Dairesi’nin 2012/82229 F, 2012/9842 K sayılı kararında da belirtilen, mevzuatın yanlış yorumlanması nedeniyle yapılan ödemeler açık hata niteliği taşımadığından ilgili Sayıştay ilamında geçen bedelin...
Konu: Sosyal denge tazminatı ödenmesine ilişkin sözleşme ile mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek miktarda tazminat ödenmesi. 309 sayılı İlamın 8 inci maddesiyle; Belediyede çalışan memur personele 13.01.2015 tarihinde imzalanan sosyal denge tazminatı ödenmesine ilişkin sözleşme ile mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek miktarda tazminat ödenmesi neticesinde kamu zararına sebebiyet verilmesi sebebiyle fazla ödenen ... TL için tazmin hükmü verilmiştir. TEMYİZ DİLEKÇESİ İlamda sorumlu tutulan Gerçekleştirme Görevlisi ...’ ın 08.04.2019 tarihli ilk temyiz dilekçesinde; Sayıştay 5. Daire Başkanlığı’nın 15.2.2019 Gün ve 309 ilam sayılı; 18.10.2018 tarih, 317 sayılı kararı: Danıştay 12. Dairesi’nin 2012/82229 F, 2012/9842 K sayılı kararında da belirtilen, mevzuatın yanlış yorumlanması nedeniyle yapılan ödemeler açık hata niteliği taşımadığından ilgili Sayıştay ilamında geçen bedelin tahsili (iadesi) yoluna gidilmemesi gerektiği hususu göz ardı edildiği içini yukarıda yazılı Sayıştay kararının hukuku uygunluk arz etmediği, Ayrıca ilgili Sayıştay Kararına dair dosyada sunulan 12.03.2018 tarihli savunma dilekçelerinde bildirilen hususları da bozma nedeni olarak ileri sürme oldukları, SONUÇ OLARAK; Yukarıda arz edilen nedenlerle ve Sayıştay Yüksek Kurulu Başkanlığımızın resen göz önünde bulunduracağı diğer nedenler doğrultusunda Sayıştay 5. Daire Başkanlığının 15.2.2019 Gün, 309 İlam sayılı; 18.10.2018 tarih. 317 sayılı kararının BOZULMASINA karar verilmesini saygılarıyla arz ve talep ediyor olduklarını ifade ettikten sonra; Aynı sorumlunun 22.04.2019 tarihinde göndermiş olduğu ikinci temyiz Dilekçesinde; T.C. Sayıştay 5. Daire Başkanlığının 15.2.2019 Gün ve 309 ilamının (18.10.2018 tarih, 317 sayılı karar)usul ve yasaya uygun olduğu, 08.04.2019 tarihinde sehven Sayıştay Temyiz Kurulu Başkanlığına gönderilmek üzere T.C. Sayıştay Başkanlığına göndermiş oldukları dilekçelerindeki hususların yok sayılarak TEMYİZ TALEBİNİN REDDDİ ile Sayıştay 5. Dairesinin vermiş olduğu mezkur kararının ONANMASINI talep ettikleri, İstem nedenlerinin ise; yukarıda tarihi, karar numaralan yazılı kararın usul ve yasaya uygun olmuş olması olduğu, Sonuç itibariyle, Sayıştay Temyiz Kurulu Başkanlığımızın resen göz önünde bulunduracağı diğer nedenler doğrultusunda Hüküm veren Sayıştay 5. Dairesinin mezkur kararının onanmasına karar verilmesini arz ve talep ettiklerini ifade etmişlerdir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, Gereği Görüşüldü 309 sayılı İlamın 8 inci maddesiyle; Belediyede çalışan memur personele 13.01.2015 tarihinde imzalanan sosyal denge tazminatı ödenmesine ilişkin sözleşme ile mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek miktarda tazminat ödenmesi neticesinde kamu zararına sebebiyet verilmesi sebebiyle fazla ödenen ... TL için tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi 08.04.2019 tarihli dilekçesi ile 309 nolu ilamın 8. maddesi ile verilen tazmin hükmüne karşı temyiz talebinde bulunmuşken, 22.04.2019 tarihli ikinci dilekçesi ile ilk dilekçeyi sehven Say...