Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Vekalet Görevi ile İlgili Olarak Ödenen Zam ve Tazminat .. Belediyesi Zabıta Müdürlüğüne vekâlet eden ...nın müdürlük kadrosuna atanmasına esas teşkil eden özel şartları bir arada taşımadığı halde, vekâlet görevine ait zam ve tazminat farkı verilmek suretiyle kamu zararına yol açıldığı iddia edilmekte ise de; Sorumluların savunmalarından,...’nın 2 yıllık YO mezunu olduğu ve 22 yıl hizmetinin bulunduğu, buna dayanılarak Zabıta Müdürlüğüne vekalet ettirildiği ve vekalet ücreti ödendiği anlaşılmaktadır. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik’in Geçici 3’üncü maddesinde, “Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır. 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5 inci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler.” denilmiştir. Bu hükme göre, 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, Genel Yönetmelik’in 5’inci maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 7’nci maddesinin uygulaması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edileceklerdir. İki yıllık yükseköğrenim görmüş olan ve öğrenim düzeyi itibariyle Zabıta Müdürlüğüne asaleten atanma şartlarını taşıdığı anlaşılan ...’ya bu görev nedeniyle yapılan ödemelerin mevzuata uygun olduğu anlaşılmış olup, bu konuda ilişilecek husus bulunmadığına, oy birliğiyle, karar verildi.