Konu: Müdürlük kadrosuna hatalı atama yapılarak maaş ödenmesi. 26 sayılı ilamın 11’ inci maddesinde; ... ... Belediyesinde herhangi bir fakülte veya yüksekokulu bitirmeyen ve görevde yükselme sınavına girmeyen ...’ nın başkâtip kadrosunda iken 30.09.2011 tarihli olur ile Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü kadrosuna aslen atandığı, bu atamanın hatalı olduğu, adı geçen kişinin maaşını kendi kadrosundan alması gerekirken müdürlük kadrosundan alması neticesinde kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle ... TL için tazmin hükmü verilmiştir. İlamda Üst Yönetici olarak sorumlu tutulan ..., Diğer Sorumlu sıfatıyla sorumlu tutulan ..., Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan ... ve Gerçekleştirme Görevlisi olarak sorumlu tutulan ... ve ...’ ın göndermiş olduğu ortak temyiz dilekçesinde özetle; “Sayıştay 6. Dairesinin Kararının 11. maddesinin usul ve yasaya aykırı olduğu, ...' nın özlük...
Konu: Müdürlük kadrosuna hatalı atama yapılarak maaş ödenmesi. 26 sayılı ilamın 11’ inci maddesinde; ... ... Belediyesinde herhangi bir fakülte veya yüksekokulu bitirmeyen ve görevde yükselme sınavına girmeyen ...’ nın başkâtip kadrosunda iken 30.09.2011 tarihli olur ile Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü kadrosuna aslen atandığı, bu atamanın hatalı olduğu, adı geçen kişinin maaşını kendi kadrosundan alması gerekirken müdürlük kadrosundan alması neticesinde kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle ... TL için tazmin hükmü verilmiştir. İlamda Üst Yönetici olarak sorumlu tutulan ..., Diğer Sorumlu sıfatıyla sorumlu tutulan ..., Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan ... ve Gerçekleştirme Görevlisi olarak sorumlu tutulan ... ve ...’ ın göndermiş olduğu ortak temyiz dilekçesinde özetle; “Sayıştay 6. Dairesinin Kararının 11. maddesinin usul ve yasaya aykırı olduğu, ...' nın özlük dosyasının incelenmesi sonucunda müdürlük şartlarını taşıdığının görüleceği, ...’ nın, 14.10.1992 tarihinde ... ili, ... ilçesi ... Belediyesi Başkanı tarafından Muhasebeci kadrosuna atamasının yapıldığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabii Muhasip olarak göreve başladığı, 19.04.1994 tarihinde, ... Belediyesi Başkanı tarafından Başkatip kadrosuna atandığı ve Belediye Encümeninde görev aldığı, 1994 yılında geçerli olan 1580 sayılı Belediye Kanunu'nun 88’ inci maddesinde Başkatip ile Yazı İşleri Müdürü eşdeğer unvanlı kadrolar ve görevlerdir denildiği, "...Belediye baş âmirleri, memur ve müstahdemleri Madde 88 Belediyelerde reis ve lüzumu kadar muavinden sonra daire has âmirleri şunlardır: Yazı işleri müdürü veya başkâtip, Hesap işleri müdürü veya muhasebeci... " denildiği, ...’ nın, ayrıca 1580 sayılı Belediye Kanunu’nun 77’ nci maddesinde belirtilen "Belediye Encümeni, belediye reisi ile müntehap encümen azasından ve 88’ inci maddede yazılı daire reislerinden teşekkül eder.... " hükmüne uygun olarak Başkatip olması nedeniyle, Belediye encümeninde daire reisi sıfatıyla, ... Belediye Encümen Üyesi olarak görev yaptığı, Bu tarihe kadar, nüfusu 5000'den küçük belediyelerde prototip kadro ve örgüt yapısı mevcut olduğundan, merkezi yönetim tarafından belediye hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli olan asgari sayıda ihdas edilen kadrolarda sadece başkatip, muhasebeci, tabip, veteriner, fen memuru, zabıta memuru, daktilograf, memur, şoför, bekçi, hizmetli ve itfaiye eri kadrolarının mevcut olduğu, 1994-2004 tarihleri arasında küçük belediyelerde Yazı İşleri Müdürü kadrosunun bulunmadığı, ancak, Başkatip kadrosunda görev yapan memur personelin, Yazı İşleri Müdürü kadrosu bulunan büyük ilçe belediyesindeki Yazı İşleri Müdürü ile aynı yetki ve sorumlulukta görev yaptığından, Başkatip ile Yazı İşleri Müdürünün bu yıllarda eşdeğer unvanlı kadrolar olduğu, 02.02.2000 tarihli 23952 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Görevde Yükselme Yönetmeliğinin Kazanılmış Hakların Saklılığı başlıklı 21.maddesinde; “Bu yönetmelik kapsamında bulunan görevlere 18.10.1999 tarihinden önce atanmış ol...