Konu: Kıdem tazminatı süresinin hatalı hesaplanması. 1- ... Sayılı İlamın 5’inci maddesiyle; ... Belediyesinin ihale ile hizmet satın aldığı şirkette çalışırken emekli olan ...’ın kıdem tazminatı süresinin hatalı hesaplanması sonucu ... TL’nin sorumlulardan müştereken ve müteselsilen tazminine karar verilmiştir. Muhasebe Yetkilisi sıfatıyla temyiz eden ..., Harcama Yetkilisi sıfatıyla temyiz eden ... ve ... ile Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla temyiz eden ...’in ortak temyiz dilekçelerinde; “İLGİ: Sayıştay 7. Dairesinin ... tarih ve ... no.lu ilamı. ... Belediyesinin ... yılı hesabı hakkında çıkan ... sayılı ilamında belirtilen ve kamu zararı iddia olunan, sorgu madde 5 rapor madde 5 ile sorgu madde 17 rapor madde 17'deki hususları Sayıştay Kanununun 55’inci maddesi uyarınca temyiz ediyoruz. TEMYİZ ÖZETİ: Sayıştay 7. Dairesinin ... tarih ve .../... numaralı ilamın 5’inci maddesi ile...
Konu: Kıdem tazminatı süresinin hatalı hesaplanması. 1- ... Sayılı İlamın 5’inci maddesiyle; ... Belediyesinin ihale ile hizmet satın aldığı şirkette çalışırken emekli olan ...’ın kıdem tazminatı süresinin hatalı hesaplanması sonucu ... TL’nin sorumlulardan müştereken ve müteselsilen tazminine karar verilmiştir. Muhasebe Yetkilisi sıfatıyla temyiz eden ..., Harcama Yetkilisi sıfatıyla temyiz eden ... ve ... ile Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla temyiz eden ...’in ortak temyiz dilekçelerinde; “İLGİ: Sayıştay 7. Dairesinin ... tarih ve ... no.lu ilamı. ... Belediyesinin ... yılı hesabı hakkında çıkan ... sayılı ilamında belirtilen ve kamu zararı iddia olunan, sorgu madde 5 rapor madde 5 ile sorgu madde 17 rapor madde 17'deki hususları Sayıştay Kanununun 55’inci maddesi uyarınca temyiz ediyoruz. TEMYİZ ÖZETİ: Sayıştay 7. Dairesinin ... tarih ve .../... numaralı ilamın 5’inci maddesi ile Belediyemizde çalıştığı sürelerde 4734 sayılı Kamu ihale Kanununun 62/e maddesi ne göre hizmet alımı ile çalışan ve Belediyemizde çalıştığı süreler için ödenen kıdem tazminatının aralıklı çalışma olduğu gerekçesi ile kamu zararı olarak değerlendirilen ... TL'nin, Anayasanın 18’inci maddesi ile 1475 ve 4857 sayılı kanunun ilgili maddelerine uygunluğu nedeniyle kamu zararı olarak değerlendirilmemesi ve beraat kararı verilmesi. TEMYİZ NEDENLERİ: Belediyemizde 4734 sayılı ihale kanununun 62/e maddesine göre yapılan ihaleler kapsamında çalışanların kıdem tazminatlarının ödenmesinde kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin hesaplanması şeklinde düzenlenmiş ve 5. madde 1. bendinde 62. maddenin 1. fıkrası e bendi uyarınca yapılan ihaleler kapsamında geçen toplam çalışma süreleri esas alınarak tespit olunur, 2. fıkrasında ise iş sözleşmeleri kıdem tazminatı ödemesi gerektirecek şekilde sona erenlere 1. fıkraya göre tespit edilen sürelere ilişkin kıdem tazminatı çalıştırıldıkları son kamu kurum veya kuruluşları tarafından ödenir. Kanun ve yönetmenliğin amacının hizmet alımı ihaleleri ile çalıştırılanların emeklilik nedeniyle iş sözleşmesi feshedildiğinde kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmetlerinin karşılığında kıdem tazminatı ödenmesidir. Kamu zararına konu olan ... ... tarihinde ... 3. Noterliği aracılığıyla fazla çalışma, milli ve dini bayram ve genel tatil günlerinde fazla çalışma ücreti ödenmediği ve yıllık izin kullandırılmadığı gerekçesiyle yasal haklarının ödenmesini talep etmiş ve kendisine herhangi bir ödeme yapılmamış Belediyemizde çalıştığı süreler için kıdem tazminatı ödemesi yapılmıştır. Netice olarak ...'a Belediyemizde 08.08.2006-25.03.2011 tarihleri arası çalıştığı süreler için kıdem tazminatı ödenmemesi Anayasanın 18. maddesinde "Hiç kimse zorla çalıştırılamaz, angarya yasaktır, hükmüne aykırı olduğu ve her çalışanın çalışma hayatı bitiminde kıdem tazminatı beklentisi olduğundan 1475 sayılı ve 4857 sayılı iş kanunu ve hakkaniyet kurallarına uymamaktadır. Bu nedenle ...'a ödenen ... TL ödenen kamu zararının kaldırılmasını ve beraat kararı ver...