.........., 69 karar sayılı sayılı Ek İlamın (03.09.2014 tarih ve 245 sayılı Ek İlam ) 1 inci maddesiyle hüküm dışı bırakılan ............. TL tutarındaki ödemeye ilişkin olarak denetçisi tarafından 20.11.2014 tarihli Ek Rapor düzenlenmiş olduğundan, konunun 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 50 nci maddesinin üçüncü fıkrası hükmü gereğince görüşülmesinin devamına karar verildi. Konuyla ilgili olarak düzenlenen Ek Rapor da, ............ Belediyesi'nde kısmı zamanlı çalıştırılan avukatlarla (2 avukat) ilgili olarak; a-) Söz konusu avukatlardan ilkine (1 inci sözleşmeli avukata), Belediyelerde tam zamanlı olarak çalışan avukatlara ödenmesi öngörülen ek ödemenin yapılması sonucunda ............ TL tutarında kamu zararına neden olunduğu, b-) 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesine göre Belediyelerde en fazla bir adet kısmı zamanlı avukat çalıştırılabilecek olması sebebiyle,...
Kısmi zamanlı çalışan avukatlara yapılan ek ödeme .........., 69 karar sayılı sayılı Ek İlamın (03.09.2014 tarih ve 245 sayılı Ek İlam ) 1 inci maddesiyle hüküm dışı bırakılan ............. TL tutarındaki ödemeye ilişkin olarak denetçisi tarafından 20.11.2014 tarihli Ek Rapor düzenlenmiş olduğundan, konunun 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 50 nci maddesinin üçüncü fıkrası hükmü gereğince görüşülmesinin devamına karar verildi. Konuyla ilgili olarak düzenlenen Ek Rapor da, ............ Belediyesi'nde kısmı zamanlı çalıştırılan avukatlarla (2 avukat) ilgili olarak; a-) Söz konusu avukatlardan ilkine (1 inci sözleşmeli avukata), Belediyelerde tam zamanlı olarak çalışan avukatlara ödenmesi öngörülen ek ödemenin yapılması sonucunda ............ TL tutarında kamu zararına neden olunduğu, b-) 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesine göre Belediyelerde en fazla bir adet kısmı zamanlı avukat çalıştırılabilecek olması sebebiyle, avukatlardan ikincisine yapılan toplam .............. TL tutarında ödemeler dolayısıyla kamu zararı neden olunduğu, Belirtilmiştir. a-) 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin 4 üncü fıkrasında kısmi süreli sözleşmeli personel istihdamını düzenlemiştir. Bu fıkrada: "Avukat, mimar, mühendis (inşaat mühendisi ve harita mühendisi olmak kaydıyla) ve veteriner kadrosu bulunmayan veya işlerin azlığı nedeniyle bu unvanlarda kadrolu personel istihdamına ihtiyaç duyulmayan belediyelerde, bu hizmetlerin yürütülmesi amacıyla, haftanın ya da ayın belirli gün veya saatlerinde kısmi zamanlı olarak sözleşme ile personel çalıştırılabilir." denilmektedir. Fıkranın devamında, "Kısmi zamanlı olarak çalıştırılacak personel sayısı yukarıda belirtilen her unvan için birden fazla olamaz ve bunlarla yapılacak sözleşme süresi takvim yılını aşamaz. Bunlara ödenecek net ücret, aynı unvanlı kadroların birinci derecesinin birinci kademesi için yapılması gereken bütün ödemeler toplamının net tutarının yarısını geçmemek ve çalıştırılacak süre ile orantılı olmak üzere belediye meclisi kararı ile tespit edilir. Bu fıkra uyarınca sözleşmeli personel olarak çalıştırılanlar için iş sonu tazminatı ödenmez ve işsizlik sigortası primi yatırılmaz. Bunlardan yaptıkları başka işler sebebiyle herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna tâbi olanlar için sosyal sigorta ve genel sağlık sigortası primi yatırılmaz ve aynı kişi birden fazla belediye veya bağlı kuruluşta çalıştırılamaz.'" hükümlerine yer verilmiştir. Maliye Bakanlığı BUMKO Genel Müdürlüğünün 2012 yılı için Mahalli İdarelerdeki Sözleşmeli Personelin Ücret Tavanlarını belirlediği 11.01.2012*350 tarihli Genelgesinde ise aynen; "2) ... 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin dördüncü fıkrası çerçevesinde kısmi zamanlı olarak çalıştırılacak sözleşmeli personele ise ek ödeme verilmeyecektir. hükmü ile, 11.01.2012*350 tarihli ve 28.06.2012* 7270 tarihli Genelgesinde aynen; "3-.... c) 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin dördüncü fıkrası çerçevesinde kısmi zamanlı olarak çalıştırılan sözleşmeli per...