Konu: Kurum personeli eliyle gördürülmesi gereken işler için hizmet alımı yapılması. 15 sayılı İlamın 4. Maddesi ile, kurum personeli eliyle gördürülmesi gereken işler için hizmet alımı yapılması nedeniyle ... TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. İlamda diğer sorumlu sıfatıyla sorumlu tutulan ... temyiz dilekçesinde özetle; Belediyede stratejik planlama çalışmalarına ilişkin olarak; stratejik plan, faaliyet raporu, performans programı, iç kontrol ve bütçe çalışmaları, ilgili mevzuatında da belirtildiği gibi Belediye personeli tarafından gerçekleştirildiğini, Bununla birlikte bilindiği üzere stratejik planlama sürecinin; Kurumun 5 yıllık Stratejik planının hazırlanması, 2 yıl sonra gerekmesi halinde stratejik planın revizyonunun yapılması, Stratejik planın her yıl gerçekleştirilen performans programlarıyla takip edilmesi, Performans programlarının her yılsonunda gerçekleşmelerinin ortaya...
Konu: Kurum personeli eliyle gördürülmesi gereken işler için hizmet alımı yapılması. 15 sayılı İlamın 4. Maddesi ile, kurum personeli eliyle gördürülmesi gereken işler için hizmet alımı yapılması nedeniyle ... TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. İlamda diğer sorumlu sıfatıyla sorumlu tutulan ... temyiz dilekçesinde özetle; Belediyede stratejik planlama çalışmalarına ilişkin olarak; stratejik plan, faaliyet raporu, performans programı, iç kontrol ve bütçe çalışmaları, ilgili mevzuatında da belirtildiği gibi Belediye personeli tarafından gerçekleştirildiğini, Bununla birlikte bilindiği üzere stratejik planlama sürecinin; Kurumun 5 yıllık Stratejik planının hazırlanması, 2 yıl sonra gerekmesi halinde stratejik planın revizyonunun yapılması, Stratejik planın her yıl gerçekleştirilen performans programlarıyla takip edilmesi, Performans programlarının her yılsonunda gerçekleşmelerinin ortaya konması amacıyla kurum faaliyet raporunun hazırlaması hususlarını içerdiğini, ayrıca stratejik planın bir bölümünün de izleme değerlendirme yöntemini ve usullerini ortaya koyduğunu, bu çerçevede Stratejik planda belirtilen izleme ve değerlendirmeye ilişkin ayrı bir süreç bulunduğunu, yukarıda belirtilen hususlara ilave olarak stratejik planlama sürecinin ayrıca İç Kontrol Standartları Eylem Planı tarafından da takip edildiğini, Görüldüğü gibi stratejik planlama sürecinin sadece bir hazırlama faaliyeti olmayıp çeşitli süreç, yöntem ve eğitimlerle planlanarak ortaya konması gereken bir faaliyet olduğunu, bu nedenle; stratejik planlama kapsamındaki belgelerin hazırlanmasına ilişkin süreç ve yöntemler, hazırlanmaları için verilecek eğitimler, birimler tarafından gerçekleştirilen dokümanların konsolidasyonunun esasları ile izleme ve değerlendirme yöntem ve esasları konularının danışmanlık hizmeti kapsamında gerçekleştirildiğini, belirlenen esaslar ve yaklaşımlar çerçevesinde belediye personeli tarafından uygulanmasının sağlandığını, Bu doğrultuda; 5393 sayılı Belediye Kanunu, Stratejik Plan Hazırlama Yönetmeliği ve halen kurum stratejik planlarının hazırlanması ve takibinden sorumlu olan Kalkınma Bakanlığı Kurumsal ve Stratejik Yönetim Dairesi Başkanlığının Kurum sitesinde yayınladığı açıklamalara istinaden, danışmanlık hizmetinin sadece destekleyici analizler, yöntem, süreç danışmalığı ile eğitim hizmetleri kapsamında alındığını, 4734 sayılı Kanunun "Tanımlar" başlıklı 4'üncü maddesinde; "Bakım ve onarım, taşıma, haberleşme, sigorta, araştırma ve geliştirme, muhasebe, piyasa araştırması ve anket, danışmanlık, tanıtım, basım ve yayım, temizlik, yemek hazırlama ve dağıtım, toplantı, organizasyon, sergileme, koruma ve güvenlik, meslekî eğitim, fotoğraf, film, fikrî ve güzel sanat, bilgisayar sistemlerine yönelik hizmetler ile yazılım hizmetlerini, taşınır ve taşınmaz mal ve hakların kiralanmasını ve benzeri diğer hizmetleri," İfadesine yer verilmek sureti ile, danışmanlık alımlarının da, hizmet tanımı içerisinde yer aldığını, Aynı Kanunun "Danışmanlık Hizmetleri" başlıklı 48'...