Konu: Belediyede Tekniker olarak çalışan ve Mali Hizmetler Müdürlüğüne vekalet eden şahsa son iki yılını mevzuatta sayılan kadrolarda çalışmadığı halde zam ve tazminat farkı ödenmesi. 1- 173 sayılı İlamın 12’nci maddesiyle; ... Belediyesinde Tekniker olarak çalışan ve Mali Hizmetler Müdürlüğüne vekalet eden ...’a son iki yılını mevzuatta sayılan kadrolarda çalışmadığı halde zam ve tazminat farkı ödenmesi nedeniyle ... TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlulardan Gerçekleştirme Görevlileri ... ile ..., Harcama Yetkilisi ..., Harcama Yetkilisi Mali Hizmetler Müdür Vekili ...’ın aynı mahiyetteki temyiz dilekçelerinde; “... Adnan Menderes Üniversitesi Nazilli İktisadi İdari Bilimle Fakültesi Maliye Bölümü mezunu olup diplomasında maliyeci unvanı yazmaktadır. 15 yıl hizmeti olmuş olmakta, Muhasebe Yetilisi Belgesi mevcuttur. 2007 yılından 02.05.2012 tarihine kadar belediyemizde Tekniker...
Konu: Belediyede Tekniker olarak çalışan ve Mali Hizmetler Müdürlüğüne vekalet eden şahsa son iki yılını mevzuatta sayılan kadrolarda çalışmadığı halde zam ve tazminat farkı ödenmesi. 1- 173 sayılı İlamın 12’nci maddesiyle; ... Belediyesinde Tekniker olarak çalışan ve Mali Hizmetler Müdürlüğüne vekalet eden ...’a son iki yılını mevzuatta sayılan kadrolarda çalışmadığı halde zam ve tazminat farkı ödenmesi nedeniyle ... TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlulardan Gerçekleştirme Görevlileri ... ile ..., Harcama Yetkilisi ..., Harcama Yetkilisi Mali Hizmetler Müdür Vekili ...’ın aynı mahiyetteki temyiz dilekçelerinde; “... Adnan Menderes Üniversitesi Nazilli İktisadi İdari Bilimle Fakültesi Maliye Bölümü mezunu olup diplomasında maliyeci unvanı yazmaktadır. 15 yıl hizmeti olmuş olmakta, Muhasebe Yetilisi Belgesi mevcuttur. 2007 yılından 02.05.2012 tarihine kadar belediyemizde Tekniker kadrosuna ancak fiilen Mali Hizmetler Müdürlüğü bünyesinde Muhasebe, Ön Mali Kontrol, Kontrol Memuru, Mutemet, Gerçekleştirme Görevlisi, Taşınır Kayıt Kontrol Yetkilisi, Taşınır Kayıt Konsolide Yetkilisi olarak çalışmıştır. Taşınır ile ilgili görevleri Ayniyat Saymanı görevinin aynısıdır. 18.01.2007 de Taşınır Mali Yönetmeliği değişerek bu görevler eş değer görevler haline gelmiştir. 7’nci maddesinin 4’üncü bendi 07/05/2014 tarihinden önceki yönetmeliğin bölümü şöyledir. Mahalli İdareler Personelinin görevde yükselme yönetmeliği Teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere yapılacak atamalar dışında, diğer müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak, 07/05/2014 sonrası 07/05/2014 sonrası Mahalli İdareler Personelinin görevde yükselme yönetmeliğinin 7’nci maddesinin 4'üncü bendi ise şöyledir “Teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere yapılacak atamalar dışında, diğer müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle iki yılı uzman, şef ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda çalışmış olmak”. 06.07.2015 tarihli sorgudaki savunmamıza cevap olarak 173 no.lu ilamda yukarıda belirtilen kadrolarda bulunmanın yanı sıra çalışmış olmak anlaşıldığından tazmin hükmü verilmiştir. Ancak Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli idare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğinde ve Ekindeki idari Kadro cetvellerinin tamamı incelendiğinde Kontrol Memuru diye bir kadro olmadığı görülecektir. Kontrol Memurluğu sadece görev olarak görülecektir. Dolaysıyla olmayan kadroda çalışmış olmak şartının olmaması gerekir. Bir diğer husus önceki yönetmelikte kadrosunda olmak kaydı diye kesin bir vurgu varken; daha sonra kadrosunda çalışmış olmak şartı ile esnetilme ve yoruma açık bırakılmıştır. Maliye Bakanlığı bu konular hakkında uzman bir bakanlık olması sebebi ile Maliye Bakanlığı personelinin görevde yükselme yönetmeliği incelendiğinde anılan yönetmelikte kadro kelimesi kullanılmadığı bunun yerine Unvan kelimesi kullanılarak unvanlarında çalışm...