Konu: Uzman kadrosuna atanma şartlarını taşımadığı halde Başkan Oluru ile asaleten uzmanlığa atanan personele yürüttüğü uzmanlık kadrosu için özel hizmet tazminatı, yan ödeme ve ek ödeme farkı ödenmesi 211 sayılı ilamın 37 nci maddesi ile; tazminine hükmolunan ... TL ile ilgili olarak Temyiz Kurulunca 06.12.2017 tarih ve 43835 sayılı tutanağın 1. maddesiyle; “İlgilinin, üniversitede en az 2 yıl süre ile araştırma görevlisi olarak görev yapmış olması, dolayısıyla araştırma görevliliğinde geçen 2 yıl hizmeti devlet memurluğunda geçmiş kabul edilerek “uzman” kadrosuna atanmadaki şartı yerine getirdiğini göstermekte olup uygulamada mevzuata aykırılık görülmemektedir. Bu nedenle, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin 7 nci fıkrası uyarınca, yukarıda belirtilen hususların tekrar değerlendirilmesini teminen 211 sayılı ilamın 37 inci maddesi ile ... TL’ye ilişkin olarak verilen...
Konu: Uzman kadrosuna atanma şartlarını taşımadığı halde Başkan Oluru ile asaleten uzmanlığa atanan personele yürüttüğü uzmanlık kadrosu için özel hizmet tazminatı, yan ödeme ve ek ödeme farkı ödenmesi 211 sayılı ilamın 37 nci maddesi ile; tazminine hükmolunan ... TL ile ilgili olarak Temyiz Kurulunca 06.12.2017 tarih ve 43835 sayılı tutanağın 1. maddesiyle; “İlgilinin, üniversitede en az 2 yıl süre ile araştırma görevlisi olarak görev yapmış olması, dolayısıyla araştırma görevliliğinde geçen 2 yıl hizmeti devlet memurluğunda geçmiş kabul edilerek “uzman” kadrosuna atanmadaki şartı yerine getirdiğini göstermekte olup uygulamada mevzuata aykırılık görülmemektedir. Bu nedenle, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin 7 nci fıkrası uyarınca, yukarıda belirtilen hususların tekrar değerlendirilmesini teminen 211 sayılı ilamın 37 inci maddesi ile ... TL’ye ilişkin olarak verilen hükmün Bozularak dosyanın ilgili DAİREYE GÖNDERİLMESİNE” oyçokluğu ile karar verilmesi üzerine, Dairesince; 399 sayılı EK ilamın 1. Maddesi ile; Uzman kadrosuna atanma şartlarını taşımadığı halde Başkan Oluru ile asaleten uzmanlığa atanan ...’in yürüttüğü uzmanlık kadrosu için kendisine özel hizmet tazminatı, yan ödeme ve ek ödeme farkı ödenmesi nedeniyle ... TL’ye ilişkin verilen tazmin hükmünün devamına karar verilmiştir. İlamda harcama yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan …, …, … ile gerçekleştirme görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan … aynı mahiyetteki temyiz dilekçelerinde özetle; Yapılan atama işleminin mevzuata uygun olduğunu, 22.07.2007 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan Mahalli idareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğinin “görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar” başlıklı 7/f) maddesinde; “ Uzman kadrosuna atanabilmek için; 1) En az dört yıllık yüksekokul veya fakültelerden veya bunlara denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, 2) Son müracaat tarihi itibariyle 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde en az iki yıl süreyle çalışmış olmak,” hükümlerine aykırı hareket edildiğinin belirtildiğini, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde “2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, ambar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför.” Şeklinde unvanların sayıldığını, Belediye personeli ...’in “Hizmet Belgesi” nin incelenmesinde adı geçenin 28.12.2010 tarihinde Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsüne 9/1 derece ve kademesinde “Araştırma Görevlisi” olarak atandığını ve belediyeye naklen atamasının yapıldığını, Belediyede “Memur” kadrosuna naklen atandığı 15.01.2014 tarihine kadar bu görevde kaldığını, (Ek:1) 28.07.2009 tarih ve 27302 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 1 Seri Nolu Kamu Personeli Gen...