Konu: Asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde İtfaiye Müdürü ve Zabıta Müdürü kadrolarına naklen atanan kişiye, atama dolayısıyla 1’inci dereceli müdür kadrosunun ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi 132 sayılı İlamın 8. Maddesiyle, Asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde İtfaiye Müdürü ve Zabıta Müdürü kadrolarına naklen atanan ... ’a bu atama dolayısıyla 1’inci dereceli müdür kadrosunun ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu ... TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. İlamda Üst Yönetici sıfatıyla sorumlu tutulan …, Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan … ile Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan … aynı mahiyetteki temyiz dilekçelerinde; ... ’ın, 657 Sayılı Kanunun 68/B hükmü ve Zabıta Yönetmeliği ile İtfaiye Yönetmeliği’nin ilgili hükümleri ve Devlet Personel Başkanlığının ülke çapında uygulama mütalaasına istinaden asil kadro unvanıyla...
Konu: Asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde İtfaiye Müdürü ve Zabıta Müdürü kadrolarına naklen atanan kişiye, atama dolayısıyla 1’inci dereceli müdür kadrosunun ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi 132 sayılı İlamın 8. Maddesiyle, Asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde İtfaiye Müdürü ve Zabıta Müdürü kadrolarına naklen atanan ... ’a bu atama dolayısıyla 1’inci dereceli müdür kadrosunun ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu ... TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. İlamda Üst Yönetici sıfatıyla sorumlu tutulan …, Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan … ile Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan … aynı mahiyetteki temyiz dilekçelerinde; ... ’ın, 657 Sayılı Kanunun 68/B hükmü ve Zabıta Yönetmeliği ile İtfaiye Yönetmeliği’nin ilgili hükümleri ve Devlet Personel Başkanlığının ülke çapında uygulama mütalaasına istinaden asil kadro unvanıyla Zabıta Müdürlüğü ve İtfaiye Müdürlüğü görevlerine atandığını ve bu vazifeleri başarılı bir biçimde yürüttüğünü, İlgili kişinin eğitim durumu açısından 657 Sayılı DMK 68/B bendi hükmüne binaen, istisnai atama usulüne tabi Zabıta ve İtfaiye Müdürü olma şartlarını taşıdığını, Yasa hükmünün ilgili kısmında; “ B) (Değişik: 4/5/1984 - KHK 199/1 md.) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir. (Değişik ikinci paragraf: 13/2/2011-6111/ 101 md.) Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin; a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl, b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300'den az olanlar için en az 10 yıl, c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl, hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. ” Öte yandan; 5393 sayılı Belediye Kanununun 51 inci Maddesinin 3 üncü Fıkrasında; “Belediye zabıta teşkilâtının çalışma usul ve esasları, çalışanların görev ve yetkileri, memurluğa alınması için taşımaları gereken nitelikler, alacakları meslek içi eğitim, görevde yükselme, meslekten çıkarılma, giyecekleri kıyafet ve savunma amaçlı olarak kullanacakları aletler ile zabıta teşkilâtında hizmet gereklerine göre oluşturulacak birimler, İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir. Belediye, bu yönetmeliğe aykırı olmamak üzere ek düzenlemeler yapabilir." 5393 sayılı Belediye Kanununun 52 nci Maddesinin 1 nci Fıkrasında; “İtfaiye teşkilâtının çalışma usul ve esasları, çalışanların görev ve yetkileri, memurluğa alınması için taşımaları gereken nitelikler, alacakları meslek içi eğitim, görevde yükselme, meslekten çıkarılma, giyecekleri kıyafet ve savunma amaçlı olarak kullanacakları aletler ile itfaiye teşkilâtında hizmet gereklerine göre oluşturulacak ...