KONU: İşyeri hekimliği ilave ödeneğinin fazla ödenmesi. 219 sayılı İlamın 8. maddesiyle, Belediyede işyeri hekimi olarak görev yapmakta olan ...’a işyeri hekimliğinden dolayı ödenmesi gereken ilave ödeneğin olması gerekenden fazla ödendiği gerekçesi ile ... TL’ye tazmin hükmü verilmiş, hükmün 22.11.2017 tarih ve 43768 tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararıyla TASDİKİNE karar verilmiştir. İlamda Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan ..., ..., ..., ..., ... ile Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan ... adlarına Avukat ...’ın karar düzeltilmesi talebi ile vermiş olduğu birinci dilekçesinde özetle; Belediyenin (İşveren), çalışanlarının işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olduğunu, bu yükümlülüğün 20.06.2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 6331 sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun” da aşağıdaki şekilde...
KONU: İşyeri hekimliği ilave ödeneğinin fazla ödenmesi. 219 sayılı İlamın 8. maddesiyle, Belediyede işyeri hekimi olarak görev yapmakta olan ...’a işyeri hekimliğinden dolayı ödenmesi gereken ilave ödeneğin olması gerekenden fazla ödendiği gerekçesi ile ... TL’ye tazmin hükmü verilmiş, hükmün 22.11.2017 tarih ve 43768 tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararıyla TASDİKİNE karar verilmiştir. İlamda Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan ..., ..., ..., ..., ... ile Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan ... adlarına Avukat ...’ın karar düzeltilmesi talebi ile vermiş olduğu birinci dilekçesinde özetle; Belediyenin (İşveren), çalışanlarının işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olduğunu, bu yükümlülüğün 20.06.2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 6331 sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun” da aşağıdaki şekilde tanımlandığını, 6331 sayılı Kanunun, İşverenin genel yükümlülüğü başlıklı 4. maddede; “(1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede; a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.” denildiğini, belirtilen nedenlerle, İşyeri Hekimi çalıştırılması konusu Belediyenin yapmakla yükümlü olduğu görevlerden biri olduğunu, ... Belediyesi tarafından yapılmış olan işlemin 6331 sayılı Kanun’un “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri” başlıklı 6/1-2 maddesine uygun olarak yapıldığını, 6331 Sayılı Kanun’un “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri’' başlıklı 6/1 maddesine göre; “(1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren; a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.”, 6331 Sayılı Kanun’un “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri” başlıklı 6/2 maddesine göre; “04/01/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşları; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini, Sağlık Bakanlığına ait döner sermayeli kuruluşlardan doğrudan alabileceği gibi 4734 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde de alabilir.” denildiğini, Söz konusu ödemeler 6331 sayılı Kanun’un ilgili maddesi 6/2 hükmü de dikkate alınarak örneği mahkemede olan işyeri hekimliği sözleşmesine göre yapıldığını, Çalıştırılan personel sayısı esas alına...