Bir fakültede “iş güvenliği uzmanı” olarak görevlendirilen personele bu görevinden dolayı 6331 sayılı Kanun kapsamında aldığı ödemelere ilaveten aynı fakültede döner sermayeden ek ödeme yapılması; 67 sayılı İlamın 3. maddesiyle; ... Meslek Yüksekokulunda görev yapan Öğretim Görevlisi …’ya bütçeden ödenen aylık 80 saatlik “İş Güvenliği Uzmanı” ödemelerine ilave olarak ayrıca Rektörlüğün 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13/b-4 maddesi gereğince Diş Hekimliği Fakültesi Döner Sermaye İşletmesinde “İş Güvenliği Uzmanı” olarak görevlendirilmesi nedeni ile 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesi hükümleri doğrultusunda ek ödeme yapıldığı gerekçesiyle … TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlu (Harcama Yetkilisi sıfatıyla temyiz talep eden Dekan Vekili …), temyiz dilekçesinde özetle; … Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesinin; 2012 yılında TS EN ISO 9001:2008 Kalite Yönetim...
Bir fakültede “iş güvenliği uzmanı” olarak görevlendirilen personele bu görevinden dolayı 6331 sayılı Kanun kapsamında aldığı ödemelere ilaveten aynı fakültede döner sermayeden ek ödeme yapılması; 67 sayılı İlamın 3. maddesiyle; ... Meslek Yüksekokulunda görev yapan Öğretim Görevlisi …’ya bütçeden ödenen aylık 80 saatlik “İş Güvenliği Uzmanı” ödemelerine ilave olarak ayrıca Rektörlüğün 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13/b-4 maddesi gereğince Diş Hekimliği Fakültesi Döner Sermaye İşletmesinde “İş Güvenliği Uzmanı” olarak görevlendirilmesi nedeni ile 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesi hükümleri doğrultusunda ek ödeme yapıldığı gerekçesiyle … TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlu (Harcama Yetkilisi sıfatıyla temyiz talep eden Dekan Vekili …), temyiz dilekçesinde özetle; … Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesinin; 2012 yılında TS EN ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi, 2013 yılında ise hem TS EN ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi hem de TS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri şartlarını sağlayarak belgelendirildiğini, çalışanların huzurlu ve güvenli bir ortamda çalışabilmelerinin ve çalışanların mutluluğu ve sağlığının, kurumun verimliliğini doğrudan etkilemekte olduğunu, bunun yönetim olarak öncelik verdikleri alanlardan birisi olduğunu, gerek kurum politikası gerekse 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun gereği olarak, (dilekçe ekindeki) 30 Ekim 2014 tarihli ve … sayılı yazı ile … Üniversitesi Rektörlüğünden İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanı görevlendirilmesinin talep edildiğini, Öğretim görevlisi …’nın, 18.11.2014 tarihli ve … sayılı Rektörlük Oluru ile 24.11.2014 tarihinde Fakültede asli görevine ek olarak İş Güvenliği Uzmanı olarak görevine başladığını, adı geçen öğretim görevlisinin “iş güvenliği uzmanı” olarak Üniversitenin farklı birim/birimlerinde 80 saati tamamlamakta ve zaten ücret almakta olduğundan, kendisine Fakülte tarafından 6331 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin 7 inci fıkrası kapsamında, yani “İş Güvenliği Uzmanı” olarak görevlendirildiği için hiçbir ödeme yapılmadığını, 08/07/2014 tarihli ve 29054 sayılı Resmi Gazetenin Ek-2 Ek Görev Cetvelinde belirtilen kurullardan Fakültenin kalite kurulu olan “Yönetim Sistemleri Alt Kurulu”, “İç Tetkik Ekibi” ve ek olarak “Hasta ve Çalışan Güvenliği Alt Kurulu”nda da Kalite Yönetim Sistemi Belgesi olması hasebiyle ilgilinin, 6331 sayılı Kanunun kapsamı dışında, Dekanlık tarafından Kurul Üyesi olarak görevlendirildiğini, işbu görevlendirmenin Rektörlük onayına sunulduğunu, söz konusu kişinin, bu görevlerini bizzat katılarak yerine getirdiğini ve Fakülte işleyişine önemli katkıları olduğunu, bu hizmetlerinin karşılığında mevzuata göre kendisine bu nedenle tabandan döner sermaye ödemesi yapıldığını, hali hazırda zaten 3 yıldan bu yana görevli olmasına rağmen Hasta ve Çalışan Güvenliği Alt Kurulunda görev aldığı için sadece son yıl ödeme yapıldığını, bu kurullarda görev almadan önce kendisine herhangi bir döner sermaye ödemesi yapılmadığını, kaldı ki, Hukuk Müşa...