Konu: Genel Müdürlük bünyesinde görev yapan personele yersiz olarak ödül ikramiyesi ödenmesi. 86 sayılı ilamın 20 nci maddesi ile; Genel Müdürlük bünyesinde görev yapan personele yersiz olarak ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu temyiz dilekçesinde; 23.11.1981 tarih ve 17523 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 2560 sayılı İSKİ Kanununun 1 inci maddesinin 4 üncü fıkrasında; “İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi, İstanbul Büyükşehir Belediyesine bağlı müstakil bütçeli ve kamu tüzel kişiliğine haiz bir kuruluştur” denildiğini, Aynı Kanunun Ek 5 inci ve Geçici 10 uncu maddesine göre bu Kanunun, diğer kurulacak büyükşehir belediyesi su ve kanalizasyon idarelerine de uygulanacağını, 23 Temmuz 2004 tarih ve 25531 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanununun “Personel İstihdamı” başlıklı 22...
Konu: Genel Müdürlük bünyesinde görev yapan personele yersiz olarak ödül ikramiyesi ödenmesi. 86 sayılı ilamın 20 nci maddesi ile; Genel Müdürlük bünyesinde görev yapan personele yersiz olarak ödül ikramiyesi ödenmesi nedeniyle … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu temyiz dilekçesinde; 23.11.1981 tarih ve 17523 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 2560 sayılı İSKİ Kanununun 1 inci maddesinin 4 üncü fıkrasında; “İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi, İstanbul Büyükşehir Belediyesine bağlı müstakil bütçeli ve kamu tüzel kişiliğine haiz bir kuruluştur” denildiğini, Aynı Kanunun Ek 5 inci ve Geçici 10 uncu maddesine göre bu Kanunun, diğer kurulacak büyükşehir belediyesi su ve kanalizasyon idarelerine de uygulanacağını, 23 Temmuz 2004 tarih ve 25531 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanununun “Personel İstihdamı” başlıklı 22 nci maddesinin 4 üncü fıkrasında; “Sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanlar hariç belediye memurlarına, başarı durumlarına göre toplam memur sayısının % 10 unu ve devlet memurlarına uygulanan aylık katsayının (30.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere hastalık ve yıllık izinleri dahil olmak üzere, çalıştıkları sürelerle orantılı olarak encümen kararıyla yılda en fazla iki kez ikramiye ödenebilir” hükmünün bulunduğunu, ... Genel Müdürlüğünün, kuruluş kanunu düzenlemesine göre ... Büyükşehir Belediyesinin bağlı kuruluşu olduğunu ve kamu tüzel kişiliğinin bulunduğunu, Öte yandan Bakanlar Kurulunun 29.11.2005 tarih ve 2005/ 9809 sayılı kararına istinaden 22.04.2006 tarih ve 26147 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birliklerinin Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar” düzenlemesinde su ve kanalizasyon idarelerinin norm kadro ilke ve standartları “E” kategorisinde “Bağlı Kuruluşlar” bölümünde yer aldığını, Bu gerekçe ile; ... Büyükşehir Belediyesinin bağlı kuruluşu statüsünde bulunan ... Genel Müdürlüğü personellerinden 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanununun 22 inci maddesi düzenlemesinde belirlenen esas ve usullere göre ... Yönetim Kurulu tarafından üstün gayretleri ve başarıları bulunan personelin ilgili madde düzenlemesine göre ödül ikramiyesi ile takdir edilmelerinin mevzuata uygun olduğunu, T.C İçişleri Bakanlığı Hukuk Müşavirliğinin 16.11.2007 tarihli ve 13601 sayılı “Hukuki Görüşü”nün de kendilerini desteklediğini, Söz konusu hukuki görüşte; “...2560 sayılı İSKİ Kanununun 1 nci maddesinde “İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi, İstanbul Büyükşehir Belediyesine bağlı müstakil bütçeli ve kamu tüzel kişiliğine haiz bir kuruluştur. İSKİ personeli 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabidir.” denmektedir. 2560 sayılı Kanuna 3305 sayılı Kanunla eklenen Ek Madde 5: “Bu Kanun diğer Büyükşehir Belediyelerinde de uygulanır” hükmünü amirdir. Böylelikle ASKİ Genel Müdürlüğü de bu Kanun kapsamında Büyükşehir Belediyesine bağlı bir kuruluş şekline getirilmişti...