Konu: Yasal üst sınırda verilen sosyal denge tazminatına ilaveten ikramiye adı altında ödeme yapılması 259 sayılı İlamın 2. maddesi ile, ... Belediyesi tarafından memur personele, toplu sözleşme hükümlerine aykırı olarak, yasal üst sınırda verilen sosyal denge tazminatına ilaveten ikramiye adı altında ödeme yapılması neticesinde ... TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumluların göndermiş oldukları aynı mahiyetteki temyiz dilekçesinde özetle; ... Belediyesi’nin 06/12/2012 tarih ve 28489 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6360 sayılı On Üç İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi Altı İlçe Kurulması İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 30 Mart 2014 yerel seçimleri ile beraber fiili olarak kurulan bir belediye olduğunu, Yasada da açıkça belirtildiği üzere ... Belediyesi’nin kapanan 5 belde belediyesi ile tüzel kişiliği kaldırılan 56 köyün yetki ve...
Konu: Yasal üst sınırda verilen sosyal denge tazminatına ilaveten ikramiye adı altında ödeme yapılması 259 sayılı İlamın 2. maddesi ile, ... Belediyesi tarafından memur personele, toplu sözleşme hükümlerine aykırı olarak, yasal üst sınırda verilen sosyal denge tazminatına ilaveten ikramiye adı altında ödeme yapılması neticesinde ... TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumluların göndermiş oldukları aynı mahiyetteki temyiz dilekçesinde özetle; ... Belediyesi’nin 06/12/2012 tarih ve 28489 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6360 sayılı On Üç İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi Altı İlçe Kurulması İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 30 Mart 2014 yerel seçimleri ile beraber fiili olarak kurulan bir belediye olduğunu, Yasada da açıkça belirtildiği üzere ... Belediyesi’nin kapanan 5 belde belediyesi ile tüzel kişiliği kaldırılan 56 köyün yetki ve sorumluluk alanında kurulduğunu, personellerinin de kapanan belde belediyeleri ve ... Belediyesi’nin bir kısım personelinden oluştuğunu, bu yeni teşkilatlanma içerisinde ... Belediyesinde görevlendirilen personellerin, devir alındıkları belediyelerde yapmış oldukları toplu sözleşmelerinin bulunduğunu, 6360 sayılı Yasanın Geçici 1. Maddesinin 10. fıkrasının bu hususa ilişkin “ Devredilecek Devlet memurları hakkında 5393 sayılı Kanunun 50 nci maddesi hükümleri uygulanır. Devir tarihi itibarıyla müdür ve daha üstü yönetici unvanlı kadrolarda bulunanlar hakkında 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin altıncı fıkrası hükümleri de uygulanır. Bu şekilde devredilen memurlar ile 5216 sayılı Kanunun ek 2 nci maddesi hükümleri uygulanmak suretiyle devredilecek sözleşmeli personelin fark tazminatı hesabında, 4688 sayılı Kanunun 32 nci maddesine göre yapılan ödeme dikkate alınmaz. Devredilen veya nakledilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal hakları; toplu iş sözleşmesi bulunan işçiler bakımından yenileri düzenleninceye kadar devir veya nakil işleminden önce tabi oldukları toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, toplu iş sözleşmesi olmayan işçiler bakımından 2012 yılı Eylül ayında geçerli olan bireysel iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenir. “ şeklinde düzenleme yapıldığını, bu madde ile devir konusu edilen personelin daha önce çalıştıkları belediyelerde yapmış oldukları toplu sözleşme kapsamında elde ettikleri kazanımlarının korunacağı hususunun hüküm altına alındığını, dolayısıyla devre konu edilen personellerin kazanılmış haklarının olduğunu, Bu hususta 4688 sayılı Yasanın Geçici 14. Maddesinin “15/3/2012 tarihinden önce 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi kapsamındaki idareler ile ilgili sendikalar arasında toplu iş sözleşmesi; toplu sözleşme, sosyal denge sözleşmesi ve benzeri adlar altında İmzalanan sözleşmelerin uygulanmasına, söz konusu sözleşmelerde öngörülen sürelerin sonuna kadar devam edilebilir. Anılan sözleşmelerin uygulanmasına devam edildiği dönem için 32 nci madde hükümleri çerçevesinde ayrıca sözleşme yapılamaz. Söz konusu sözleşme...