Konu: Daha önce başkan yardımcılığı görevini ifa etmiş bulunan İnsan Kaynaklan ve Eğitim Müdürü ile ilgili olarak; kendisine mevzuata aykırı olarak başkan yardımcılığına ilişkin mali hakların kazanılmış hak olarak ödenmesi 317 sayılı ek ilamın 3. Maddesinin A fıkrasıyla, daha önce başkan yardımcılığı görevini ifa etmiş bulunan İnsan Kaynaklan ve Eğitim Müdürü ... ile ilgili olarak; kendisine mevzuata aykırı olarak başkan yardımcılığına ilişkin mali hakların kazanılmış hak olarak ödenmesi suretiyle ... TL kamu zararının tazminine karar verilmiştir. SORUMLULARIN TEMYİZ DİLEKÇELERİ, Sorumlular Harcama Yetkilisi ... (44292 numaralı dosya), Gerçekleştirme Görevlileri ... (44291 numaralı dosya), ... (44406 numaralı dosya), göndermiş oldukları aynı mahiyetteki temyiz dilekçelerinde özetle; Daha önce Belediye Başkan Yardımcılığı Kadrosunda iken İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü kadrosuna...
Konu: Daha önce başkan yardımcılığı görevini ifa etmiş bulunan İnsan Kaynaklan ve Eğitim Müdürü ile ilgili olarak; kendisine mevzuata aykırı olarak başkan yardımcılığına ilişkin mali hakların kazanılmış hak olarak ödenmesi 317 sayılı ek ilamın 3. Maddesinin A fıkrasıyla, daha önce başkan yardımcılığı görevini ifa etmiş bulunan İnsan Kaynaklan ve Eğitim Müdürü ... ile ilgili olarak; kendisine mevzuata aykırı olarak başkan yardımcılığına ilişkin mali hakların kazanılmış hak olarak ödenmesi suretiyle ... TL kamu zararının tazminine karar verilmiştir. SORUMLULARIN TEMYİZ DİLEKÇELERİ, Sorumlular Harcama Yetkilisi ... (44292 numaralı dosya), Gerçekleştirme Görevlileri ... (44291 numaralı dosya), ... (44406 numaralı dosya), göndermiş oldukları aynı mahiyetteki temyiz dilekçelerinde özetle; Daha önce Belediye Başkan Yardımcılığı Kadrosunda iken İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü kadrosuna atandığını, Belediye Başkan Yardımcısının ek göstergesi 3000 olduğundan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 43. Maddesinin (B) fıkrasının ikinci bendinin son cümlesinin “… Kurumların 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli kadrolara atananlara uygulanacak ek göstergeler, ilgililerin daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli I sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen görevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden düşük olamaz.” Hükmü gereğince hak olarak alınmaya devam edildiğini, Terfi etmek bir üst görev veya dereceye atanma anlamına geldiği ancak kendisinin Başkan Yardımcılığı kadrosundan alınıp İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü kadrosuna atanmasının terfi olarak değerlendirilmesinin mümkün bulunmadığını, terfi olarak değerlendirilmemesi ve isteği dışında Başkanlık Makamının takdiri ve onayıyla İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü kadrosuna atandığından aldığı maaşın ek gösterge, yan ödeme, Özel hizmet tazminatı ye ek ödeme puanlarının kazanılmış hak olduğunu, Öte yandan; 6085 Sayıştay Kanunu’nun 5. Maddesi gereğince Sayıştay’ın görevi kapsamında olmayan bir hususta rapor düzenlendiğini, . ‘Sayıştay’ın görevleri’ başlıklı MADDE 5 ”-(1) Sayıştay; a) Kamu idarelerinin mali faaliyet, karar ve işlemlerini hesap verme sorumluluğu çerçevesinde denetler ve sonuçları hakkında Türkiye Büyük Millet Meclisine doğru, yeterli, zamanlı bilgi ve raporlar sunar. b) Genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin; gelir, gider ve mallarına ilişkin hesap ve işlemlerinin kanunlara ve diğer hukuki düzenlemelere uygun olup olmadığım denetler, sorumluların hesap ve işlemlerinden kamu zararına yol açan hususları kesin hükme bağlar. c) Genel uygunluk bildirimini Türkiye Büyük Millet Meclisine sunar. ç) Kanunlarla verilen inceleme, denetleme ve hükme bağlama işlerini yapar.” Amir hükmünü içermektedir. Sayıştay’ın yukarıda anılan düzenlemenin (b) fıkrası ile ancak sorumluların hesap ve işlemlerinden kamu zararına yol açan huşuların kesin hükme bağlanması şeklinde bir görevi bulunduğundan ve de yukarıda belirttiğim üzere ...