Konu: Programcı kadrosu için gerekli şartların taşınmaması. 1-87 sayılı İlamın 11. maddesi ile, tam zamanlı programcı kadrosunda sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken Kanunla memuriyete geçirilen ... ’ a ödenen ... TL için ilişilecek husus bulunmadığına karar verilmiştir. Başsavcılık adına temyiz talebinde bulunan Sayıştay Savcısı ... tarafından verilen dilekçede; “6085 sayılı Sayıştay Kanununun 33 maddesi uyarınca Başsavcılık tarafından temyiz edilmesi yönündeki Uzman Denetçi ... ’ nın talebi. Hesabı denetleyen Uzman Denetçi ... ’ ın dilekçesinde; "1- İlamın 11’inci Maddesine İlişkin Açıklamalar: Raporda tam zamanlı programcı kadrosunda sözleşmeli personel olarak istihdam edilen ve Kanunla memuriyete geçirilen ... ’ın programcı kadrosu için gerekli şartları taşımaması suretiyle yapılan ödemelerin ödettirilmesi talep edilmiş, Savcı tarafından verilen görüşte, “5393 sayılı Belediye...
Konu: Programcı kadrosu için gerekli şartların taşınmaması. 1-87 sayılı İlamın 11. maddesi ile, tam zamanlı programcı kadrosunda sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken Kanunla memuriyete geçirilen ... ’ a ödenen ... TL için ilişilecek husus bulunmadığına karar verilmiştir. Başsavcılık adına temyiz talebinde bulunan Sayıştay Savcısı ... tarafından verilen dilekçede; “6085 sayılı Sayıştay Kanununun 33 maddesi uyarınca Başsavcılık tarafından temyiz edilmesi yönündeki Uzman Denetçi ... ’ nın talebi. Hesabı denetleyen Uzman Denetçi ... ’ ın dilekçesinde; "1- İlamın 11’inci Maddesine İlişkin Açıklamalar: Raporda tam zamanlı programcı kadrosunda sözleşmeli personel olarak istihdam edilen ve Kanunla memuriyete geçirilen ... ’ın programcı kadrosu için gerekli şartları taşımaması suretiyle yapılan ödemelerin ödettirilmesi talep edilmiş, Savcı tarafından verilen görüşte, “5393 sayılı Belediye Kanunu ’nun 49 uncu maddesine göre 2013 yılında tam zamanlı programcı kadrosuna sözleşmeli personel olarak istihdam edilen ve Kanunla memuriyete geçirilen ... ’ ın programcı kadrosu için gerekli şartların taşımaması nedeniyle oluşan ... TL. kamu zararının, raporda belirtilen sorumlularına ödettirilmesine karar verilmesi uygun olur. ” denilmiş ve Dairece ilişilecek husus bulunmadığına karar verilmiştir. Daire kararında aynen, “Tam zamanlı programcı kadrosunda sözleşmeli personel olarak istihdam edilen ve Kanunla memuriyete geçirilen ... ’ın programcı kadrosu için gerekli şartları taşımaması suretiyle kamu zararına sebebiyet verilmesi iddiası ile ilgili olarak yapılan incelemede; 12.07.2013 tarih ve 6495 sayılı Kanun ile 567 sayılı Kanun’a eklenen geçici 41’inci maddede; “(...) b) İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde 25/6/2013 tarihi itibarıyla çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alman memur kadrolarına (...) bu maddenin yürürlüğe girdiği atanırlar. ” hükmü yer almaktadır. Yukarıda yer verilen mevzuat hükmü uyarınca belediyelerde 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesine göre tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışmakta olanlar, kuramlarının memur kadrolarına atanacaklardır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun "Norm kadro ve personel istihdamı" başlıklı 49’uncu maddesinin üçüncü fıkrasında; “Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plâncısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personel yıllık sözleşme ile çalıştırılabilir. Sözleşmeli personel eliyle yürüt...