Hukuk müşaviri kadrosuna vekaleten atanan kişiye asilde aranan şartları taşımamasına rağmen vekalet ettiği kadro için öngörülen ek ödeme ve zam ve tazminatlar ile asli görevi karşılığında aldığı ek ödeme ve zam ve tazminatlar arasındaki farkın ödenmesi. ……. Üniversitesinde hukuk müşaviri kadrosuna vekalet eden kişiye asilde aranan şartları taşımamasına rağmen vekalet ettiği kadro için öngörülen zam ve tazminatlar ile asli görevi karşılığında aldığı zam ve tazminatlar arasındaki farkın ödendiği görülmüştür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86’ncı maddesinde, “Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir. Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır. Ancak, ilkokul...
Hukuk müşaviri kadrosuna vekaleten atanan kişiye asilde aranan şartları taşımamasına rağmen vekalet ettiği kadro için öngörülen ek ödeme ve zam ve tazminatlar ile asli görevi karşılığında aldığı ek ödeme ve zam ve tazminatlar arasındaki farkın ödenmesi. ……. Üniversitesinde hukuk müşaviri kadrosuna vekalet eden kişiye asilde aranan şartları taşımamasına rağmen vekalet ettiği kadro için öngörülen zam ve tazminatlar ile asli görevi karşılığında aldığı zam ve tazminatlar arasındaki farkın ödendiği görülmüştür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86’ncı maddesinde, “Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir. Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır. Ancak, ilkokul öğretmenliği (Yaz tatili hariç), tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, mühendis ve mimarlık, veterinerlik, vaizlik, Kur’an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlığa ait boş kadrolara Maliye Bakanlığının izni (mahallî idarelerde izin şartı aranmaz) ile açıktan vekil atanabilir.”, 175’inci maddesinde; “Bir göreve vekaleten atanan memurlara vekalet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademesinin üçte biri, açıktan atananlara ise (Köy ve kasaba imamlığı kadrolarına atananlara 146’ncı maddede yazılı asgari ücret aylık tutarından aşağı olmamak üzere) üçte ikisi verilir. Bulundukları yerden başka bir yerdeki bir göreve vekalet suretiyle atananlara, Harcırah Kanunu’nun geçici görevle başka yere gönderilenlere ilişkin hükümleri uygulanır. Ancak, kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı ödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur.”, 05.05.2006 tarih ve 26159 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2006/10344 sayılı “Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar”ın 9’uncu maddesinin 1’inci fıkrasında; “657 sayılı Kanun’un 86’ncı maddesi uyarınca; a) Kurumlarınca bir göreve kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet ettirilenlere; aa) Vekaletin, 657 sayılı Kanun’un 86’ncı maddesine binaen yapılması ve bu hususun onayda belirtilmiş olması, bb) Vekaletin, Bakanlar Kurulu kararı veya müşterek karar ile atama yapılması gereken kadro veya görevler için ilgili Bakan, diğer kadro veya görevler için asili atamaya yetkili amir tarafından verilmesi, cc) Vekillerin, genel ve ilgili özel mevzuatı uyarınca asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadro veya görevler için bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil) bir arada taşımaları, kaydıyla; vekalet ettikleri kadro veya görevler için bu Karar uyarınca öngörülen zam ve tazminatların toplam net tutarının, asli kadro veya görevleri karşılığında fiilen aldıkları zam ve tazminatların toplam net tutarından fazla olması halinde, aradaki fark; 657 sayılı Kanun’un 175’inc...