Konu: Sosyal Denge Sözleşmesi’ne istinaden yapılan sosyal denge ödüllendirilmesinde fazla ödeme yapılması. 66 sayılı İlamın 13’üncü maddesinde, ... Belediyesi ile ...Sen (... Sendikası) arasında 08.03.2012 tarihinde imzalanıp 15.05.2012 tarihinde yürürlüğe giren Sosyal Denge Sözleşmesi’ne istinaden yapılan sosyal denge ödüllendirilmesinde …..’ ye, Belediye Başkanınca belirlenen miktardan daha fazla ödeme yapılması sonucu kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle ….- TL’nin tazminine hükmolunmuştur. İlamda Harcama Yetkilisi olarak sorumlu …,… Gerçekleştirme Görevlisi olarak sorumlu …, …. ile diğer sorumlu …. temyiz talebi ile vermiş oldukları müşterek imzalı dilekçelerinde özetle, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun “Mahalli İdarelerde Sözleşme İmzalanması” başlıklı 32’nci maddesinde; “27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15...
Konu: Sosyal Denge Sözleşmesi’ne istinaden yapılan sosyal denge ödüllendirilmesinde fazla ödeme yapılması. 66 sayılı İlamın 13’üncü maddesinde, ... Belediyesi ile ...Sen (... Sendikası) arasında 08.03.2012 tarihinde imzalanıp 15.05.2012 tarihinde yürürlüğe giren Sosyal Denge Sözleşmesi’ne istinaden yapılan sosyal denge ödüllendirilmesinde …..’ ye, Belediye Başkanınca belirlenen miktardan daha fazla ödeme yapılması sonucu kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle ….- TL’nin tazminine hükmolunmuştur. İlamda Harcama Yetkilisi olarak sorumlu …,… Gerçekleştirme Görevlisi olarak sorumlu …, …. ile diğer sorumlu …. temyiz talebi ile vermiş oldukları müşterek imzalı dilekçelerinde özetle, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun “Mahalli İdarelerde Sözleşme İmzalanması” başlıklı 32’nci maddesinde; “27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek üzere ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek bir temsilcisi ile belediyelerde belediye başkanı, il özel idaresinde vali arasında toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir. Bu sözleşme bu Kanunun uygulanması bakımından toplu sözleşme sayılmaz ve bu kapsamda Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurulamaz.” 375 sayılı KHK’nın Ek 15’inci maddesinde ise; “Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Sosyal denge tazminatının ödenebilecek aylık tutarı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa göre yapılan toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarı geçmemek üzere ilgili belediye ve il özel idaresi ile ilgili belediye ve il özel idaresinde en çok üyeye sahip kamu görevlileri sendikası arasında anılan Kanunda öngörülen hükümler çerçevesinde yapılabilecek sözleşmeyle belirlenir.” Anayasa Mahkemesinin 02/02/2017 tarih ve 2014/2288 Başvuru nolu kararında Sosyal Denge Sözleşmesi; “4688 sayılı Kanun kapsamında düzenlenebilen, toplu sözleşme niteliği taşımayan, toplu sözleşme güvencesi veya yükümlülükleri barındırmayan, kendine özgü dönemsel bir düzenlemedir. Bu sözleşme, kamu görevlilerinin ekonomik durumlarının daha iyi hale getirilmesi, ekonomik ve sosyal barışı sağlamak ve devam ettirmek, adaletsiz ücret dağılımını önlemek amacıyla kamu kurum ve kuruluşlarında işçi olarak çalışanlar dışındaki kamu görevlilerinin aylık maaşlarına ek olarak ödenmesi yasal düzenlemelerle öngörülen sosyal denge tazminatının ödeme şekil ve şartlarına ilişkin kuralları içermektedir.” Bununla birlikte; Yerel Yönetim Hizmet Koluna İlişkin Mali ve So...