Konu: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi gereğince vekaleten atanmadığı halde, İlçe Özel İdare Müdürlüğü görevini fiilen yürüten kişiye ilçe özel idare müdürlüğü görevine münhasır ödemelerin yapılması. 153-505 sayılı ek ilam ile; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi gereğince vekaleten atanmadığı halde, ... İlçe Özel İdare Müdürlüğü görevini fiilen yürüten ...’e ilçe özel idare müdürlüğü görevine münhasır ödemelerin yapılması nedeniyle ... TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. 42858 nolu dosya ile 153-505 sayılı ek ilamı temyiz eden sorumlu ...(Harcama yetkilisi) temyiz dilekçesinde özetle; İlçe Özel İdare Müdürlüğü Görevini yürütmekte olan ...’ün, 1990 yılında Milli Eğitim Bakanlığı taşra teşkilatında memuriyet görevine başladığını, 1998 yılında ön lisans, 2000 yılında da lisans eğitimini tamamladıktan sonra 2005 yılında Kurumlar arası geçişle ... İl Özel...
Konu: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi gereğince vekaleten atanmadığı halde, İlçe Özel İdare Müdürlüğü görevini fiilen yürüten kişiye ilçe özel idare müdürlüğü görevine münhasır ödemelerin yapılması. 153-505 sayılı ek ilam ile; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi gereğince vekaleten atanmadığı halde, ... İlçe Özel İdare Müdürlüğü görevini fiilen yürüten ...’e ilçe özel idare müdürlüğü görevine münhasır ödemelerin yapılması nedeniyle ... TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. 42858 nolu dosya ile 153-505 sayılı ek ilamı temyiz eden sorumlu ...(Harcama yetkilisi) temyiz dilekçesinde özetle; İlçe Özel İdare Müdürlüğü Görevini yürütmekte olan ...’ün, 1990 yılında Milli Eğitim Bakanlığı taşra teşkilatında memuriyet görevine başladığını, 1998 yılında ön lisans, 2000 yılında da lisans eğitimini tamamladıktan sonra 2005 yılında Kurumlar arası geçişle ... İl Özel İdaresine geçiş yaptığını, 2009 yılında yapılan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında başarılı olarak 03.03.2010 tarihinde uzman kadrosuna atamasının yapıldığını, halen ... İlçe Özel İdaresinde görev yaptığını, 2012 yılında ... İlçe Özel İdaresinde Özel idare Müdürü görevini yürüten ...’ün imzaları ile ... TL.nin amacına, Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliğine uygun olarak gerçekleştirildiğini, Ayrıca Devlet Personel Başkanlığının 18/05/2012 tarih ve 8907 sayılı Görevde Yükselme konulu yazısında (ek.2); “Genel Yönetmeliğin 15. maddesinde bulunan, Kurumlar bu yönetmeliğin kapsamına giren görevlere atanacaklarda aranacak öğrenim düzeyi ile hizmet süresi, alt görevlerde bulunma süresi ve disipline ilişkin şartlar ile bunlar için verilecek görevde yükselme eğitiminin ilanı, şekli, süresi, konuları, ağırlıkları ve kapsama dahil edilecek diğer unvanlar ve bunlara ilişkin seçme kriterlerini, yapılacak sınavlara ilişkin usul ve esaslar ile bu konulara ilişkin diğer hususları Devlet Personel başkanlığının olumlu görüşünü alarak çıkarılacak yönetmelikle düzenler. Bu yönetmeliğin uygulanması sırasında doğacak tereddütleri gidermeye Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir, hükmü gereğince her kurum kendi personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esaslarını kendi özel yönetmeliğinde düzenlemiştir. Bununla birlikte 04/07/2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik'in 2. maddesinde "Bu Yönetmelik İl Özel İdareleri, belediyeler ve bu idarelerin bağlı kuruluşları ile bunların kurdukları birlik, müessese, işletme ve bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, 657 Devlet Memurları Kanunu hükümlerine bağlı olarak görev yapan personelden, görevde yükselme suretiyle atanacaklar ile en az ortaöğretim düzeyindeki mesleki ve teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara, unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar." hükmü mevcuttur. Mezkur Yönetmeliğin 6. maddesinde, görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranaca...