191 sayılı ilamın 1. maddesiyle, ... Belediyesi ile ... arasında 12.08.2014 tarihinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin yalnızca sosyal denge tazminatını belirlemek üzere ve ilgili mevzuatın öngördüğü limitlere uygun olarak düzenlenmesi gerektiği halde, söz konusu Toplu İş Sözleşmesinin mevzuatla belirlenen limitlere uyulmaksızın ve ayrıca başka yeni mali ve sosyal haklar getirecek şekilde düzenlenmesi ve bu düzenleme neticesinde de Belediyede çalışan memurlara ve sözleşmeli personele tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesinde bulunulması ile ilgili olarak, net olarak ödenmesi öngörülen ödemelerin brüt olması hususu da göz önünde bulundurmak suretiyle yeniden hesaplanmasını takiben yeniden sorgu düzenlenmesi ve sosyal denge tazminatı ödenmesine esas olan Toplu İş Sözleşmesini Belediye adına imzalayan kişiler de dahil olmak üzere sorumluların savunmalarının alınması...
Konu: Sosyal denge. 191 sayılı ilamın 1. maddesiyle, ... Belediyesi ile ... arasında 12.08.2014 tarihinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin yalnızca sosyal denge tazminatını belirlemek üzere ve ilgili mevzuatın öngördüğü limitlere uygun olarak düzenlenmesi gerektiği halde, söz konusu Toplu İş Sözleşmesinin mevzuatla belirlenen limitlere uyulmaksızın ve ayrıca başka yeni mali ve sosyal haklar getirecek şekilde düzenlenmesi ve bu düzenleme neticesinde de Belediyede çalışan memurlara ve sözleşmeli personele tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesinde bulunulması ile ilgili olarak, net olarak ödenmesi öngörülen ödemelerin brüt olması hususu da göz önünde bulundurmak suretiyle yeniden hesaplanmasını takiben yeniden sorgu düzenlenmesi ve sosyal denge tazminatı ödenmesine esas olan Toplu İş Sözleşmesini Belediye adına imzalayan kişiler de dahil olmak üzere sorumluların savunmalarının alınması suretiyle ek rapor düzenlenene değin, hüküm dışı bırakılarak Grubuna iadesine karar verilmiştir. Sorumlular, gerçekleştirme görevlileri ..., ..., ... ve ...’ nin vermiş oldukları aynı mahiyetteki temyiz dilekçesinde yapılan ayrıntılı açıklamalar neticesinde sonuç olarak; verilmiş bulunan tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmişlerdir. Başsavcılık mütalaasında; “Daire kararında özetle; ... ... Belediyesi 2014 yılı hesabına ilişkin Yargılamaya Esas Raporun 1 inci maddesinde yer alan ve 23 adet ödeme emri belgesi tutarı olan ...-TL’nin, tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmek suretiyle neden olunan kamu zararının yeniden hesaplanmasını takiben yeniden sorgu düzenlenmesi ve sosyal denge tazminatı ödenmesine esas olan Toplu İş Sözleşmesini Belediye adına imzalayan kişilerin de dahil olmak üzere sorumluların savunmalarının alınması suretiyle ek rapor düzenlenene değin, hüküm dışı bırakılarak Grubuna iadesine karar verildiği anlaşılmaktadır. . Temyiz dilekçesinde, Daire kararında, kamu zararına sebebiyet verilme nedeninin açıklanmasının istenildiği belirtilerek konu hakkında savunma yaptıkları ve yapılan savunmaların kabul edilmesini talep ettikleri görülmektedir. İlama konu olan husus hakkında Daire tarafından henüz hüküm tesis edilmemiş olduğundan Temyiz Kurulunca yapılacak işlem bulunmadığına karar verilmesinin uygun olacağı düşünülmektedir. Arz olunur.” Denilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: Söz konusu ilamda temyiz dilekçesi gönderen kişinin/kişilerin sorumluluğuna ve herhangi bir miktarın tazminine hükmedilmemiş olduğundan Kurulumuzca YAPILACAK İŞLEM BULUNMADIĞINA, oybirliği ile, Karar verildiği 16.05.2018 tarih ve 44492 sayılı tutanakta yazılı olmakla iş bu ilam tanzim kılındı.