Çeşitli Konuları İlgilendiren Kararlar

Konu: Üniversite yemekhanelerinde sağlanan yemek hizmetinden faydalanan firma çalışanları ile diğer personele (proje çalışanı, sözleşmeli işçi) ilişkin yemek bedellerinin, maliyet üzerinden değil bütçe ile memurlar için öngörülen yiyecek yardımı ödeneği kapsamında indirimli olarak tahsil edilmesi. 91 sayılı ilamın 4 üncü maddesiyle; ... Üniversitesi yemekhanelerinde sağlanan yemek hizmetinden faydalanan firma çalışanları ile diğer personele (proje çalışanı, sözleşmeli işçi) ilişkin yemek bedellerinin, maliyet üzerinden değil bütçe ile memurlar için öngörülen yiyecek yardımı ödeneği kapsamında indirimli olarak tahsil edilmesi sonucu oluşan toplam ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Diğer Sorumlular; (Genel Sekreter V.) Prof. Dr. ... , (Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanı) ... ile (Strateji Geliştirme Daire Başkanı) ... göndermiş oldukları ortak temyiz dilekçesinde özetle; Üniversite yemekhanelerinde sağlanan yemek hizmetinden faydalanan taşeron firma çalışanları ve üniversitede Bilimsel Araştırma Projelerinde çalışanlarına 2015 yılında indirimli yemek fiyatı uygulandığı, bahis konusu personelin aldıkları ücretler değerlendirildiğinde; üniversitenin herhangi bir biriminde birlikte çalışmış oldukları ve aynı işi yaptıkları kadrolu personele göre çok daha düşük ücret aldıklarından, iş barışının sağlanması, hakkaniyetin sağlanması ve taşeron personelden ve araştırma projeleri çalışanlarından alınacak verimin düşmemesi için kurumun bu kararı aldığı, 11.09 2014 tarih ve 29116 Mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayınlanan ve ekte sunulan 6552 Sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanunun 3. maddesiyle 4857 Sayılı İş Kanununun 36. maddesi “İşverenler, alt işverene iş vermeleri halinde, bunların işçilerinin ücretlerinin ödenip ödenmediğini, işçinin başvuru üzerine veya resen kontrol etmekle ve varsa ödenmeyen ücretleri varsa hale edişlerinden keserek işçilerin banka hesabına yatırmakla yükümlüdür” şeklinde değiştirilerek, işçilerin maaş ve özlük hak takipleri üst işveren olarak kurumlara bırakıldığı, Aynı kanunun 6 ncı maddesiyle yine işçilerin her türlü yasal izinlerinin takip, kontrol ve onayının üst işveren olarak kurumlara bırakıldığı, 8 inci maddesiyle de bu işçilerin kıdem tazminatlarının (önceleri ancak kişisel olarak mahkemeye başvurmaları halinde, mahkeme kararı doğrultusunda mahkeme masrafları da dahil kurum tarafından ödenirken) her koşulda işçilere ödenmesi tamamen üst işveren olarak kurumlara bırakıldığı ve bu mali yükün tamamen üst işveren olan kuruma yüklendiği, bunların yanında aynı kanunun 10 uncu maddesiyle de tüm kurumların bu tür personele dayalı hizmet alımları için aynen kadrolu elemanlarda olduğu gibi Maliye Bakanlığından izin alınması gerektiği hüküm altına alındığı, ayrıca personele dayalı hizmet alımında istihdam edilen personel ile ilgili bu yasa hükmüyle getirilen maddelerle sınırlı kalınmadığı, taşeron çalışanlarının kadroy...