Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Konu: Müdürlük kadrosuna atanma şartlarını taşımadığı halde Belediye Başkanı onayı ile asaleten müdürlük kadrosuna atanan personele yürüttüğü kadrolar için öngörülen özel hizmet tazminatı ve ek ödemede bulunulması 1 A) 153 sayılı İlamın 1. maddesinin A bendiyle; müdürlük kadrosu için görevde yükselme sınavına girme şartlarını taşımamakla birlikte, görevde yükselme sınavına girip başarılı olmadan Başkan Oluru ile Personel Müdürlüğü kadrosuna asaleten atanan Teknisyen ... ’na, Temizlik İşleri Müdürlüğü Kadrosuna atanan Zabıta ... ’a, Su ve Kanalizasyon Müdürlüğü kadrosuna atanan Tekniker ... ’e, Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanan Tekniker ... ’a yürüttüğü kadro için öngörülen özel hizmet tazminatı ve ek ödemede bulunulması neticesinde ... TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Kurumu adına Üst Yönetici ... (Belediye Başkanı) temyiz dilekçesinde özetle; Personellerinden ... ve ... ’ın 2.yıllık Meslek Yüksek Okulu mezunu olduğunu, (Ek: 1-2) Teknik Hizmetler sınıfında Tekniker kadrosunda görev yapmakta iken vekaleten yürüttükleri Su ve Kanalizasyon Müdürlüğü ve Fen İşleri Müdürlüklerine atandıklarını, vekaleten görev yaptıkları zamanlarda kendilerine vekaletle ilgili ücret ödenmediğini, dolayısı ile kamu zararı da oluşmadığını, adı geçen memurların en az 20 yıllık hizmetlerinin olduğunu,(EK: 3-4) 657 sayılı Kanunun 68/B maddesine göre hizmet sürelerinin yeterli olduğunu, Kanun’da yüksek öğrenim gören ve iki yıldan az yüksek öğrenim görenlerin hizmet sürelerine ikişer yıl ilave edileceğinin belirtildiğini, bu nedenle atandıkları kadro karşılığı olarak Kanun Hükmünde Kararnameler ile açıklanan özel hizmet tazminatı ve ek ödeme tutarlarının ödendiğini, Temizlik İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanan Endüstri Meslek Lisesi mezunu ... ve İnsan Kaynaklan Eğitim Müdürlüğü kadrosuna atanan ... ’na 657 sayılı Kanunun 76. maddesine göre atandıkları kadrolar için belirlenen ek ve özel hizmet tazminatlarının ödendiğini, ... ’ın 30.12.2014 ... ise 15.02.2015 tarihi itibarıyla atandıkları kadroları boşaltıp, önceki kadrolarına atandıklarını, Yukarıda arz edilen sebeplerden dolayı tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmiştir. İlamda Üst Yönetici olarak sorumlu tutulan ... (Belediye Başkanı) adına Avukat ... tarafından verilen temyiz dilekçesinde özetle; Belediyelerin, halkın mahalli müşterek imar, su, kanalizasyon, temizlik, katı atık gibi her türlü ihtiyacını kesintisiz ve aksatmadan yapan kamu kurumları olduğunu, belediyelerin bu hizmetlerini personelleri vasıtasıyla halkla buluşturduklarını, Belediyelerin organ, kuruluş ve çalışmalarını düzenleyen ve 2005 yılında yürürlüğe giren Belediye Kanunu ve bu kanuna istinaden hazırlanan Norm Kadro Yönetmeliği ile belediyelerin işçi ve memur kadrolarının nitelik ve sayılarının rahatladığını, sözleşmeli personel alımı imkanının sağlandığını, fakat müvekkili ... Belediye Başkanı olduğu dönemde, 2005-2009 yılları arasında, nüfusa oranla gelir azlığı ve personel giderlerinin, gelirin % 30’undan fazla olması sebebiyle personel a...