Konu: Belediyede çalışan memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge ödemelerinde aylık tavanın aşılması. 41 sayılı ilamın 6. Maddesiyle; ... Belediyesinde çalışan memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge ödemelerinde aylık tavanın aşılması suretiyle ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. İlamda Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu ... temyiz dilekçesinde özetle; ... Belediyesi personeline yapılan yardımların aşağıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde mevzuata uygun olduğunu ve verilen tazmin kararının aşağıda verilen gerekçelerle hukuki olmadığını ve kaldırılmasını, Belediyelerde çalışanlara sosyal denge tazminatı ödenmesinin yasal dayanağı 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye 04.04.2012 tarih ve 6289 sayılı kanunla eklenen ek 15. Madde hükmü olduğunu, buna göre; “Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında...
Konu: Belediyede çalışan memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge ödemelerinde aylık tavanın aşılması. 41 sayılı ilamın 6. Maddesiyle; ... Belediyesinde çalışan memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge ödemelerinde aylık tavanın aşılması suretiyle ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. İlamda Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu ... temyiz dilekçesinde özetle; ... Belediyesi personeline yapılan yardımların aşağıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde mevzuata uygun olduğunu ve verilen tazmin kararının aşağıda verilen gerekçelerle hukuki olmadığını ve kaldırılmasını, Belediyelerde çalışanlara sosyal denge tazminatı ödenmesinin yasal dayanağı 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye 04.04.2012 tarih ve 6289 sayılı kanunla eklenen ek 15. Madde hükmü olduğunu, buna göre; “Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Sosyal denge tazminatının ödenebilecek aylık tutan, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa göre yapılan toplu sözleşmede belirlenen tavan tutan geçmemek üzere ilgili belediye ve il özel idaresi ile ilgili belediye ve il özel idaresinde en çok üyeye sahip kamu görevlileri sendikası arasında anılan Kanunda öngörülen hükümler çerçevesinde yapılabilecek sözleşmeyle belirlenir. ” Yukarıdaki mevzuat hükmü dayanak tutulmak suretiyle 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun Mahalli İdarelerde Sözleşme İmzalanması başlıklı 32 nci maddesinin birinci fıkrasında ise ; “27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarım belirlemek üzere ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek bir temsilcisi ile belediyelerde belediye başkam, il özel idaresinde vali arasında toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir. Bu sözleşme bu Kanunun uygulanması bakımından toplu sözleşme sayılmaz ve bu kapsamda Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurulamaz. ” Yukarıda yer verilen yasal dayanaklar haricinde, belediyelerde çalışan kamu görevlilerine ne şekilde ödeme yapılacağına yönelik olarak 4688 sayılı Kanunun geçici 14 üncü maddesinde de ; “15/3/2012 tarihinden önce 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi kapsamındaki idareler ile ilgili sendikalar arasında toplu iş sözleşmesi, toplu sözleşme, sosyal denge sözleşmesi ve benzeri adlar altında imzalanan sözleşmelerin uygulanmasına, söz konusu sözleşmelerde öngörülen sürelerin sonuna kadar devam edilebilir. Anılan sözleşmelerin uygulanmasına devam edildiği dönem için 32 nci madde hüküml...