Konu: Müdür kadrosuna asaleten atanma şartlarını taşımayan ancak bu görevi vekâleten yürüten kişiye, vekâleten yürüttüğü kadro için öngörülen ek ödemeler ile asli kadrosu için öngörülen ek ödemeler arasındaki farkın ödenmesi. 1- 214 sayılı ilamın 10 uncu maddesiyle; Müdür kadrosuna asaleten atanma şartlarını taşımayan ancak bu görevi vekâleten yürüten Yangın Önleme ve Eğitim Şube Müdür Vekili ... ’a, vekâleten yürüttüğü kadro için öngörülen ek ödemeler ile asli kadrosu için öngörülen ek ödemeler arasındaki farkın ödenmesi ve yine söz konusu kişiye müdür kadroları için belirlenen sosyal denge ödemesinde bulunulması suretiyle ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlular; Harcama Yetkilisi (İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı) ... , sorumlu Gerçekleştirme Görevlisi (Bordro ve Tahakkuk Şube Müdürü) ... , Gerçekleştirme Görevlisi (Bordro ve Tahakkuk Şube Müdürü) ......
Konu: Müdür kadrosuna asaleten atanma şartlarını taşımayan ancak bu görevi vekâleten yürüten kişiye, vekâleten yürüttüğü kadro için öngörülen ek ödemeler ile asli kadrosu için öngörülen ek ödemeler arasındaki farkın ödenmesi. 1- 214 sayılı ilamın 10 uncu maddesiyle; Müdür kadrosuna asaleten atanma şartlarını taşımayan ancak bu görevi vekâleten yürüten Yangın Önleme ve Eğitim Şube Müdür Vekili ... ’a, vekâleten yürüttüğü kadro için öngörülen ek ödemeler ile asli kadrosu için öngörülen ek ödemeler arasındaki farkın ödenmesi ve yine söz konusu kişiye müdür kadroları için belirlenen sosyal denge ödemesinde bulunulması suretiyle ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlular; Harcama Yetkilisi (İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı) ... , sorumlu Gerçekleştirme Görevlisi (Bordro ve Tahakkuk Şube Müdürü) ... , Gerçekleştirme Görevlisi (Bordro ve Tahakkuk Şube Müdürü) ... ve Gerçekleştirme Görevlisi (Bordro ve Tahakkuk Şube Müdürü) ... göndermiş oldukları ortak temyiz dilekçesinde özetle; ... Belediyesi 2015 yılı hesabının yargılanması neticesinde haklarında verilen Sayıştay 7. Dairesi Tazmin kararanında ... ’ın mevzuata aykırı olarak şube müdürlüğü görevine vekâleten yürütmesi suretiyle kamu zararına sebebiyet verilmesi iddiasına ilişkin; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 86.maddesinde, vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları düzenlemiş olup, maddenin birinci fıkrasında, memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedeniyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabileceği, ikinci fıkrasında, bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekaletin asıl olduğu, altıncı fıkrasında, yukarıda sayılan haller dışında, boş kadrolara ait görevlerin lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekaleten götürülebileceği, yedinci fıkrasında ise, bu Kanun'a tabi kurumlarda, mali, nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasında atama yapılacağı hükümlerine yer verildikten sonra, Kanun'un 174.maddesinde, vekalet aylıklarının ödenebilmesi için görevin fiilen yapılmasının şart olduğu, aynı Kanun'un 175.maddesine 4.7.2001 günlü, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 5.maddesi ile eklenen fıkrada da, kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı ödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşımasının zorunlu olduğu hükümleri yer aldığı, 17.5.1987 günlü, 19463 saylı Resmi Gazete'de yayımlanan 99 saylı Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği'nde ise; "1- Bir görevin vekaleten yürütülmesi halinde görevin gerekleri ve nitelikleri değişmeyeceğinden bu görevi vekaleten yürütecek olanların asil memurda aranan şartlara sahip olmaları gerekmektedir. Bu sebeple; a) 1-4.dereceli kadrolara vekalet edeceklerin 657 saylı Kanun'un 68.maddesinde b...