Konu: Belediye meclis üyesi olan şahsın aynı zamanda belediye bünyesinde sürekli işçi kadrosunda çalışıyor olmasından bahisle kendisine işçi sıfatıyla yapılan maaş ödenmeleri. 13 sayılı ilamın 1 inci maddesiyle; Belediye meclis üyesi ... ’ın aynı zamanda belediye bünyesinde sürekli işçi kadrosunda çalışıyor olmasından bahisle kendisine işçi sıfatıyla yapılan maaş ödenmeleri nedeniyle ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlu Gerçekleştirme Görevlisi (Memur) ... göndermiş olduğu temyiz dilekçesinde özetle; Sayıştay ilamında; ... Belediyesi Park ve Bahçeler Müdürlüğünde daimi işçi statüsünde çalışmakta olan ... ’ın, ... Belediyesi Meclis Üyesi seçildiğinden dolayı işçi olarak ödenen ücretin kamu zararı teşkil ettiği belirtilmekte ve ödemelere ait gerçekleştirme görevlisi olarak bundan sorumlu tutulduğu, ... Belediyesinde çalışan daimi işçinin görevinden ayrılmadan aynı...
Konu: Belediye meclis üyesi olan şahsın aynı zamanda belediye bünyesinde sürekli işçi kadrosunda çalışıyor olmasından bahisle kendisine işçi sıfatıyla yapılan maaş ödenmeleri. 13 sayılı ilamın 1 inci maddesiyle; Belediye meclis üyesi ... ’ın aynı zamanda belediye bünyesinde sürekli işçi kadrosunda çalışıyor olmasından bahisle kendisine işçi sıfatıyla yapılan maaş ödenmeleri nedeniyle ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlu Gerçekleştirme Görevlisi (Memur) ... göndermiş olduğu temyiz dilekçesinde özetle; Sayıştay ilamında; ... Belediyesi Park ve Bahçeler Müdürlüğünde daimi işçi statüsünde çalışmakta olan ... ’ın, ... Belediyesi Meclis Üyesi seçildiğinden dolayı işçi olarak ödenen ücretin kamu zararı teşkil ettiği belirtilmekte ve ödemelere ait gerçekleştirme görevlisi olarak bundan sorumlu tutulduğu, ... Belediyesinde çalışan daimi işçinin görevinden ayrılmadan aynı belediyede ve belediye meclisi üyesi olarak görev yapması mümkün olmadığı, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun kararına göre daimi işçi kadrosunda çalışan birinin görevinden istifa etmeden belediye meclis üyelisi yapamayacağının anlaşıldığı, şeklinde gerekçelerin ileri sürüldüğü, 24 Mart 2014 tarihli Danıştay kararında da işçinin görevinden ayrılmadan meclis üyeliği yapamayacağının belirtildiği, Bir anlamda sorumluluğun, işçi statüsünde çalışan kişiye yüklendiği, kişinin görevinden istifa etmesi gerektiğinin esasa bağlandığı ve meclis üyeliği görevini yürütmesinin ana koşullarından birisi olarak bu hususun belirlendiği, 1. İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 03 Ağustos 2010 gün ve 53 sayılı genelgesi 81 il valiliğine gönderilmiş olmakla birlikte bu genelgenin ... Belediyesine ulaştığı kabul edilse dahi Park ve Bahçeler Müdürlüğünün 2010 ve sonraki yıllara ait gelen evrak kayıt defterleri incelendiğinde söz konusu genelgenin kendi birimime geldiğine dair bir kayda ulaşılamadığı, dolayısıyla Park ve Bahçeler Müdürlüğüne ulaşmayan bir genelgenin içeriğinden haberinin olmasının mümkün olmadığı, 2. İçişleri Bakanlığının söz konusu genelgesinin Danıştay 8.Dairesinin 2010/8540 Esas, 2012/3926 Karar nolu kararıyla (bakınız) iptal edildiği, temyiz başvurusunu müteakiben Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 24 Mart 2014 tarihli 2012/1574 esas, 2014/1051 karar nolu kararıyla da (bakınız) daimi işçi kadrosunda çalışan birinin görevinden istifa etmeden Belediye Meclis Üyeliği yapamayacağı esasa bağlandığı, Ancak, İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 24 Mart 2014 tarihli 2012/1574 esas, 2014/1051 karar nolu kararma istinaden 03 Ağustos 2010 gün ve 53 sayılı genelgenin tekrar yürürlükte olduğuna dair herhangi bir yazı yayınlamadığı, kendisinin bu genelgenin tekrar yürürlükte olduğunu bilmesinin mümkün olmadığı, 3. ... Belediyesi Meclisinin 06 Ağustos 2014 tarih ve 2014/144 karar numaralı Belediye Teşkilat Yönetmeliğinde (EK-C) tüm birimlerin görevlerinin aşağıdaki şekilde tek tek sayıldığı 4. İç D...