1- 443 sayılı ilamın 4/A maddesiyle; ... Belediye Başkanlığı Sağlık İşleri Müdürlüğünde Doktor olarak çalışan ... ’a yapılan işyeri hekimliği ücreti ödemesinin 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu’nda belirlenen tutarın üzerinde olması sonucunda ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlular; Gerçekleştirme Görevlileri (Memur) ... , (İşçi) ... ile Harcama Yetkilileri (Diş Tabibi) ... ve (Sağlık İşleri Müdürü) ... göndermiş oldukları ortak temyiz dilekçelerinde özetle; 1- Sayıştay denetçisinin; “6331 sayılı kanunun yürürlük maddesi olan 38. maddesi gereği; kanunun 6. ve 7. maddelerinin 01/07/2016 tarihinde yürürlüğe girecek olmasına rağmen, işyeri hekimleri konusunda istisna getirilmesi ve işyeri hekimlerine yapılacak ödemenin 30.12.2012 tarihinden itibaren kanunda öngörülen tutarlarda olması gerektiği” görüşü: İlamın 108 inci sayfasının 3. paragrafında yer...
Konu: İşyeri hekimi ücreti. 1- 443 sayılı ilamın 4/A maddesiyle; ... Belediye Başkanlığı Sağlık İşleri Müdürlüğünde Doktor olarak çalışan ... ’a yapılan işyeri hekimliği ücreti ödemesinin 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu’nda belirlenen tutarın üzerinde olması sonucunda ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlular; Gerçekleştirme Görevlileri (Memur) ... , (İşçi) ... ile Harcama Yetkilileri (Diş Tabibi) ... ve (Sağlık İşleri Müdürü) ... göndermiş oldukları ortak temyiz dilekçelerinde özetle; 1- Sayıştay denetçisinin; “6331 sayılı kanunun yürürlük maddesi olan 38. maddesi gereği; kanunun 6. ve 7. maddelerinin 01/07/2016 tarihinde yürürlüğe girecek olmasına rağmen, işyeri hekimleri konusunda istisna getirilmesi ve işyeri hekimlerine yapılacak ödemenin 30.12.2012 tarihinden itibaren kanunda öngörülen tutarlarda olması gerektiği” görüşü: İlamın 108 inci sayfasının 3. paragrafında yer alan denetçi görüşünün sonuç kısmında özetle şöyle dendiği belirtilmiştir: “Sorumlular sorgumuzun (A) bendi ile ilgili olarak göndermiş oldukları savunmalarında sorgu konusu yapılan işyeri hekimliği ödemesi konusundaki 6331 sayılı kanunun 6 ve 7. maddelerinden bahsetmişler ancak işyeri hekimi olarak halihazırda çalışanlar için kanunun getirdiği istisnadan bahsetmemişlerdir. 6331 sayılı kanunun yürürlük maddesi olan 31.maddesinde Kanunun 6.maddesinin yürürlüğe girmesi 01/07/2016 olmasına rağmen işyeri hekimleri olarak çalışan kişiler konusunda istisna getirilmiştir. Onlar hakkında bu yürürlük maddesi uygulanmayacaktır. Ayrıca halihazırda işyeri hekimi olarak çalışan kişilere ödenen ücret konusu kanunun 8. maddesi olmaktadır ve bu maddenin yürürlüğü de kanunun ‘’yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra’’ olarak belirlenmesi nedeniyle işyeri hekimlerine yapılacak ödeme 30.12.2012 tarihinden itibaren kanunda öngörülen tutarlar olması gerekmektedir. Sorumluların bu açıdan yaptıkları savunmanın kabulü mümkün değildir.” Yukarıdaki denetçi ifadesinde yer alan işyeri hekimlerine getirilen istisna konusundaki görüşe cevaplarının aşağıdaki şekilde olduğu; Yukarıdaki ifadede “6331 sayılı kanunun yürürlük maddesi olan 31.maddesinde’’ bölümünde, 38. maddesi yerine 31. maddesi yazıldığı, bunu maddi hata olarak değerlendirdikleri, 6331 sayılı yasanın 8. maddesinde, bir kamu kurumunda kurum hekimi olarak görev yapan ve o kamu kurumu ile aynı zamanda işyeri hekimliği sözleşmesi de yapan bir hekimin alacağı aylık işyeri hekimliği ücretinin tespit yönteminin açıklandığı, Bu şekilde tespit edilen işyeri hekimliği ücretinin; o kamu kurumunda kurum tabibi olarak görev yapan ve bu yasa yürürlüğe girmeden önce işyeri hekimliği sözleşmesi yapmamış olup, bu yasanın yürürlüğe girmesinden sonra o kamu kurumu ile ilk defa işyeri hekimliği sözleşmesi yapacak olan bir hekim için söz konusu olabileceği, İlk kez sözleşme yapılacaksa 6331 sayılı yasanın 8.maddesinde belirtilen şekilde yani 80*200 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımından elde edilen tutar kada...