KONU: -Asaleten atanma şartlarını taşımayan ancak bu görevi vekâleten yürüten personele, vekâleten yürüttükleri kadro için özel hizmet tazminatı farkı ve/veya ek ödeme farkı ödenmesi. - Genel Sekretere temsil tazminatının %80’inin ödenmesi gerekirken tamamının ödenmesi. - Vekaleten atanan personele görev tazminatı ödenmesi. 74 sayılı İlamın 1. maddesiyle; A) Şube Müdürü kadrosuna asaleten atanma şartlarını taşımayan ancak bu görevi vekâleten yürüten 14 personele, vekâleten yürüttükleri kadro için öngörülen özel hizmet tazminatı ve/veya ek ödeme ile asli kadroları için öngörülen özel hizmet tazminatı ve/veya ek ödeme arasındaki farkların ödenmesi, B) Genel Sekreter ...’e temsil tazminatının %80’inin ödenmesi gerekirken tamamının ödenmesi, C) Hukuk Müşaviri kadrosuna vekâleten atanan 1 personel ile Daire Başkanı kadrosuna vekâleten atanan 16 personele görev tazminatı ödenmesi, nedeniyle...
KONU: -Asaleten atanma şartlarını taşımayan ancak bu görevi vekâleten yürüten personele, vekâleten yürüttükleri kadro için özel hizmet tazminatı farkı ve/veya ek ödeme farkı ödenmesi. - Genel Sekretere temsil tazminatının %80’inin ödenmesi gerekirken tamamının ödenmesi. - Vekaleten atanan personele görev tazminatı ödenmesi. 74 sayılı İlamın 1. maddesiyle; A) Şube Müdürü kadrosuna asaleten atanma şartlarını taşımayan ancak bu görevi vekâleten yürüten 14 personele, vekâleten yürüttükleri kadro için öngörülen özel hizmet tazminatı ve/veya ek ödeme ile asli kadroları için öngörülen özel hizmet tazminatı ve/veya ek ödeme arasındaki farkların ödenmesi, B) Genel Sekreter ...’e temsil tazminatının %80’inin ödenmesi gerekirken tamamının ödenmesi, C) Hukuk Müşaviri kadrosuna vekâleten atanan 1 personel ile Daire Başkanı kadrosuna vekâleten atanan 16 personele görev tazminatı ödenmesi, nedeniyle ... TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. İlamda Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan ..., ... ve ... ile Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan ... aynı nitelikteki temyiz dilekçelerinde özetle; 657 sayılı Kanunun 68. maddesinde belirtilen eğitim ve hizmet süresi şartlarını taşıyan, ataması aynı Kanunun 86. maddesine göre yapılan şube müdürlerinin Mahalli İdareler Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 7. maddesinde belirtilen Müdürlük ataması şartlarından şef, ayniyat saymanı ve sivil savunma uzmanı gibi unvanlarda 2 yıl çalışamadığından tazmin hükmü verildiğini, Anayasaya göre alt normun üst norma aykırı olamayacağını, Müdürlük kadrolarına vekâleten ataması yapılan personelin üst norm olan 657 sayılı Kanunun 68. maddesinde belirtilen eğitim ve hizmet süresi şartlarını taşıdığını, atamaları 86. maddesine göre uygun olduğunu, alt normda belirtilen Mahalli İdareler Personeli Görev de Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 7. maddesinde belirtilen Müdürlük ataması şartlarından şef, ayniyat saymanı ve sivil savunma uzmanı gibi unvanlarda 2 yıl çalışılmadığından asıl müdürlük sınavına giremediğini ve ataması yapılamadığını, vekâleten atanmasında hukuka aykırı bir husus bulunmadığını, Zam ve tazminatların ödenmesi ile ilgili 657 sayılı kanunun 152. maddesinde; “II- Tazminatlar: Görevin önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar göz önüne alınarak bu Kanunda belirtilen en yüksek Devlet Memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının, A - ÖZEL HİZMET TAZMİNATI: a) Genel İdare hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda bulunanlarla üst yönetim görevi yapan personelden; 1. Birinci derece kadrolarda bulunanlar için % 345 ine, 2. İkinci derece kadrolarda bulunanlar için % 100 üne, 3. Üçüncü derece kadrolarda bulunanlar için % 80 ine, 4. Dördüncü derece kadrolarda bulunanlar için % 70 ine, 5. Beş, Altı ve Yedinci derecelerden aylık alan Şube Müdürü, Müdür, Sayman (Muhasip ve muhasebeci kadrosunda olanlar dahil), Başkan ve bunların yardımcıları için % 60 n...