Konu: İl Özel İdaresi Genel Sekreter Yardımcısının ek ödeme, özel hizmet tazminatı, makam tazminatı ile görev tazminatının hatalı hesaplanması. 237 sayılı İlamın 2’nci maddesinde, İl Özel İdaresi Genel Sekreter Yardımcısı …’ya ödenen ek ödeme, özel hizmet tazminatı, makam tazminatı ile görev tazminatının hatalı hesaplanması nedeniyle …. TL’ye tazmin hükmolunmuştur. İlamda Gerçekleştirme Görevlisi olarak sorumlu tutulan …. temyiz dilekçesinde; Özel İdareleri Genel Sekreter Yardımcısı …’YA ödenen ek ödeme, Özel Hizmet Tazminatı, makam tazminatı ve görev tazminatının; 5302 sayılı Kanun’un 36. maddesine 24.10.2011 tarihli 661 sayılı KHK. 62 maddesi eklenen hüküm gereği (Büyükşehir Belediyesi bulunan illerde İl Özel İdaresi Genel Sekreter Yardımcılarının Genel İdari Hizmetleri sınıfına dahil Bakanlıkların Bakanlık Daire Başkanları için öngörülen ek gösterge, makam, görev ve temsil...
Konu: İl Özel İdaresi Genel Sekreter Yardımcısının ek ödeme, özel hizmet tazminatı, makam tazminatı ile görev tazminatının hatalı hesaplanması. 237 sayılı İlamın 2’nci maddesinde, İl Özel İdaresi Genel Sekreter Yardımcısı …’ya ödenen ek ödeme, özel hizmet tazminatı, makam tazminatı ile görev tazminatının hatalı hesaplanması nedeniyle …. TL’ye tazmin hükmolunmuştur. İlamda Gerçekleştirme Görevlisi olarak sorumlu tutulan …. temyiz dilekçesinde; Özel İdareleri Genel Sekreter Yardımcısı …’YA ödenen ek ödeme, Özel Hizmet Tazminatı, makam tazminatı ve görev tazminatının; 5302 sayılı Kanun’un 36. maddesine 24.10.2011 tarihli 661 sayılı KHK. 62 maddesi eklenen hüküm gereği (Büyükşehir Belediyesi bulunan illerde İl Özel İdaresi Genel Sekreter Yardımcılarının Genel İdari Hizmetleri sınıfına dahil Bakanlıkların Bakanlık Daire Başkanları için öngörülen ek gösterge, makam, görev ve temsil tazminatları 657 sayılı Kanun’un 152 nci maddeleri uyarınca ödenen zam ve tazminatlardan aynen yararlanacağı şeklindeki) ödendiğini, 6487 sayılı Kanunda söz konusu hakların Genel Sekreter Yardımcıları hakkında uygulanmayacağına ilişkin bir hüküm bulunmadığını, ayrıca bu hususla ilgili 26.03.2014 tarihli ve 3723 sayılı Hukuk Müşavirliği yazısının bulunduğundan bahsederek yapılan ödemenin yasal olduğunu dolayısıyla tazmin hükmünün kaldırılmasını istemiştir. Başsavcılık mütalaasında; “İl Özel İdaresi Genel Sekreter Yardımcısı maaşına esas alınan genel idare hizmetleri sınıfına dahil bakanlık daire başkanının makam tazminatını belirleyen 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 26. maddesi ve Kanuna ekli IV Sayılı Cetvelde yer alan gösterge rakamı 2000, görev tazminatını belirleyen 2008/13694 Sayılı BKK ile verilen gösterge rakamı ise 8000 olup toplam ödenecek tutar 10000 rakamının aylık katsayı ile çarpımı sonucu elde edilecek tutar olarak belirlenmiştir. Genel Sekreter Yardımcısına ödenecek Özel Hizmet Tazminatı ve ek ödeme ise 2006/10344 Sayılı BKK eki Devlet Memurlarına ödenecek Zam ve Tazminatlara ilişkin karara ekli (II) Sayılı Cetvelin 6. Grubunun 1. Sırası ve 666 sayılı KHK eki 1 sayılı cetvelin A/e kısmıyla %200 ve %85 oranları olarak belirlenmiştir. Yukarıda yapılan hükümlerine göre, İl Özel İdaresi Genel Sekreter Yardımcısı …..’ya yapılan maaş ödemesinde, daha önce aldığı ve almaya devam ettiği %385 yerine %400 oranı üzerinden Özel Hizmet Tazminatı ve 10000 gösterge rakamından daha yüksek oran yerine 12.000 gösterge üzerinden Makam ve Görev Tazminatı ödenmesi yasal değildir. Bu durum karşısında tazmin hükmünün tasdikine karar verilmesi uygun olur görüşündeyim” denilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ. 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunun 36’ncı maddesine 24.10.2011 tarihli ve 661 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 62’nci maddesiyle eklenen dördüncü fıkrada; “Büyükşehir belediyesi bulunan illerde genel sekreter kadrosuna atananlar, genel idare hizmetleri sınıfına dahil bakanlık genel müdürleri, genel sekreter yardımcısı k...