Konu: Şube Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten bazı personele, Müdür kadrosuna atanabilmeleri için aranan şartları taşımamalarına rağmen Şube Müdürleri için öngörülen zam ve tazminatların ödenmesi. 86 sayılı ilamın 1. Maddesiyle; ... Genel Müdürlüğü'nde Şube Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten bazı personele, Müdür kadrosuna atanabilmeleri için aranan şartları taşımamalarına rağmen Şube Müdürleri için öngörülen zam ve tazminatların ödenmesi sonucu ...TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlulardan Gerçekleştirme Görevlisi ... temyiz dilekçesinde özetle; “ 1999 yılında ...Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu “Bilgisayar Programcılığı" Bölümünden Tekniker olarak mezun olduktan sonra 4 yıllık Lisans eğitimini 2004 yılında … Üniversitesi İşletme Fakültesinde tamamladığını, ... Genel Müdürlüğünde tekniker olarak görev yapmakta iken ... Yönetim Kurulunun kararı doğrultusunda...
Konu: Şube Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten bazı personele, Müdür kadrosuna atanabilmeleri için aranan şartları taşımamalarına rağmen Şube Müdürleri için öngörülen zam ve tazminatların ödenmesi. 86 sayılı ilamın 1. Maddesiyle; ... Genel Müdürlüğü'nde Şube Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten bazı personele, Müdür kadrosuna atanabilmeleri için aranan şartları taşımamalarına rağmen Şube Müdürleri için öngörülen zam ve tazminatların ödenmesi sonucu ...TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlulardan Gerçekleştirme Görevlisi ... temyiz dilekçesinde özetle; “ 1999 yılında ...Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu “Bilgisayar Programcılığı" Bölümünden Tekniker olarak mezun olduktan sonra 4 yıllık Lisans eğitimini 2004 yılında … Üniversitesi İşletme Fakültesinde tamamladığını, ... Genel Müdürlüğünde tekniker olarak görev yapmakta iken ... Yönetim Kurulunun kararı doğrultusunda ilamda bulunan tarihlerde vekâleten Şube Müdürü olarak görev yaptığını, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair 4 Temmuz 2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Yönetmeliğin; "Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar" başlıklı 7 inci maddesinde; belirtilen hususlardan "4-Ekli (2) sayılı listede sayılan müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle ikiydi uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymam, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olmak, “ maddesine uymadığı, 2 yıl belirtilen kadrolarda çalışmadığı için vekâleten ödenen paranın kamu zararı oluşturduğu belirtilmekte olduğu, belediyelerdeki sözleşmeli personelin memuriyete atanması ile ilgili kanun gereğince ... Genel Müdürlüğünde Tekniker olarak memur kadrosuna atandığı, memuriyete girmiş olduğu tarihten sonra kurumda görevde yükselme ile ilgili herhangi bir sınav yapılmadığı, sınav yapılması söz konusu olması halinde bile tekniker kadrosunda olduğundan şeflik sınavına giremeyeceği, bunun için idari hizmetler kadrosuna geçmesi gerektiği, ama idarede mevcut olan çalışma düzeni ve tarafına verilen görev ve sorumluluklar nedeniyle İdari kadroya geçmesinin mümkün olmadığını, 2015 yılı içerisinde "Bilgi Ağları ve Sistem Yönetim Şube Müdürü" olarak kesintisiz görev yaptığını ve bu görevin getirdiği tüm yetki ve sorumlulukları yerine getirdiği için yaptığı görevin karşılığı olan ücreti almasının hukuka uygun olduğunu, bu nedenle kamu zararı oluştuğu hususunu kabul etmediğini” Belirterek verilen tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmiştir. Başsavcılık mütalaasında; “... Genel Müdürlüğü'nde Şube Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten bazı personele, Müdür kadrosuna atanabilmeleri için aranan şartları taşımamalarına rağmen Şube Müdürleri için öngörülen zam ve tazminatların ödenmesi sonucu neden olunan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine hükmolunmuştur. Sorumlular savunmasında, teknik kadroda olduğunu, İdari hizmetler sınıfına geçemediğini, şube müdürlüğü görevini yaptığını, bu görevin getirmiş olduğ...