1-211 sayılı ilamın 37 nci maddesi ile; Uzman kadrosuna atanma şartlarını taşımadığı halde Başkan Oluru ile asaleten uzmanlığa atanan …’in yürüttüğü uzmanlık kadrosu için kendisine özel hizmet tazminatı, yan ödeme ve ek ödeme farkı ödenmesi nedeniyle … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu … (Harcama Yetkilisi-Personel Müdürü) temyiz dilekçesinde özetle; …’in, … Sosyal Bilimler Enstitüsü emrinde Araştırma Görevlisi kadrosunda görev yapmakta iken, naklen tayin talebi ile Kuruma Başkanlık Makamının 28.08.2013 tarih ve 2256 sayılı Onayı ile 7.derece memur kadrosuna atandığını, Belediyede araştırma görevlisi kadrosu bulunmadığından memur kadrosuna atamasının yapıldığını, Daha sonra kendisinin uzman kadrosuna atanma talebi üzerine ve … Valiliği İl Mahalli İdareler Müdürlüğünden durumunu açıklayarak yaptığı müracaatla ilgili olarak İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün …...
Konu: Görevde yükselme. 1-211 sayılı ilamın 37 nci maddesi ile; Uzman kadrosuna atanma şartlarını taşımadığı halde Başkan Oluru ile asaleten uzmanlığa atanan …’in yürüttüğü uzmanlık kadrosu için kendisine özel hizmet tazminatı, yan ödeme ve ek ödeme farkı ödenmesi nedeniyle … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu … (Harcama Yetkilisi-Personel Müdürü) temyiz dilekçesinde özetle; …’in, … Sosyal Bilimler Enstitüsü emrinde Araştırma Görevlisi kadrosunda görev yapmakta iken, naklen tayin talebi ile Kuruma Başkanlık Makamının 28.08.2013 tarih ve 2256 sayılı Onayı ile 7.derece memur kadrosuna atandığını, Belediyede araştırma görevlisi kadrosu bulunmadığından memur kadrosuna atamasının yapıldığını, Daha sonra kendisinin uzman kadrosuna atanma talebi üzerine ve … Valiliği İl Mahalli İdareler Müdürlüğünden durumunu açıklayarak yaptığı müracaatla ilgili olarak İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün … Valiliğine gönderdiği 05.11.2014 tarih 22369 sayılı yazısında “görevde yükselme sınavına katılmaksızın anılan kadroya atanabilmesinin ilgili Belediyenin takdirinde olduğunu belirten yazı” gereği, talebi değerlendirilerek uzman kadrosuna atamasının yapılmasında sakınca görülmediğini, Belediyede araştırma görevlisi kadrosu bulunmadığından, atama işleminin; Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin 1 nolu ek maddesinde; “Kurumlar aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara naklen atama yapabilir. Diğer personel kanunlarına tabi olanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate alınır” hükmü gereğince yapıldığını ve mevzuata uygun olduğunu, Benzer konu ile ilgili olarak, daha önceki sorgu savunmalarında belirttikleri; Devlet Personel Başkanlığının İçişleri Bakanlığına gönderdiği 23.12.2005 tarih ve 20645 sayılı yazısının benzer bir görüşte olduğunu, Emsal görüşte; … Belediyesinde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan …’ın daha önce … Üniversitesinde araştırma görevlisi olarak görev yapması nedeniyle en az 2 yıl süre ile araştırma görevlisi olarak görev yapmış olması ve mevzuatta aranan şartları taşıması kaydıyla “uzman” kadrosuna atanmasının kurumun takdirinde olduğunun, belirtildiğini, böylelikle Devlet Personel Başkanlığının, araştırma görevliliğinde geçen 2 yıl hizmeti devlet memurluğunda geçmiş kabul ettiğini, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun “Tanımlar” başlıklı 3 üncü maddesinde; “p)Öğretim Yardımcıları: Yükseköğretim kurumlarında, belirli süreler için görevlendirilen, araştırma görevlileri, uzmanlar, çeviriciler ve eğitim-öğretim planlamacılarıdır” denildiğini, Bu tanımdan da anlaşılacağı üzere araştırma görevlisi ile uzman kadrosunun eşdeğer kadro olduğunun görüldüğünü, Bu durumda Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme...