Konu: Memur ve sözleşmeli personele 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32’nci maddesi uyarınca yapılan aylık sosyal denge tazminatı ödemelerinin toplu sözleşmede belirtilen üst sınır üzerinden yapılması. 256 sayılı Ek İlamın 1. maddesiyle; … Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan memur ve sözleşmeli personele 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32’nci maddesi uyarınca yapılan aylık sosyal denge tazminatı ödemelerinin toplu sözleşmede belirtilen üst sınır üzerinden yapılmasına rağmen, … Sendikası (… - Sen) ve … Büyükşehir Belediyesi arasında imzalanan toplu iş sözleşmesine, ayrıca Ramazan ve Kurban Bayramlarında ikramiye ödeneceğine ilişkin hüküm konulması suretiyle ramazan ve kurban bayramlarında da ikramiye ödenmesi sonucunda toplu sözleşmede belirlenen aylık tavanın aşılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı gerekçesi...
Konu: Memur ve sözleşmeli personele 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32’nci maddesi uyarınca yapılan aylık sosyal denge tazminatı ödemelerinin toplu sözleşmede belirtilen üst sınır üzerinden yapılması. 256 sayılı Ek İlamın 1. maddesiyle; … Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan memur ve sözleşmeli personele 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32’nci maddesi uyarınca yapılan aylık sosyal denge tazminatı ödemelerinin toplu sözleşmede belirtilen üst sınır üzerinden yapılmasına rağmen, … Sendikası (… - Sen) ve … Büyükşehir Belediyesi arasında imzalanan toplu iş sözleşmesine, ayrıca Ramazan ve Kurban Bayramlarında ikramiye ödeneceğine ilişkin hüküm konulması suretiyle ramazan ve kurban bayramlarında da ikramiye ödenmesi sonucunda toplu sözleşmede belirlenen aylık tavanın aşılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı gerekçesi ile … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. İlamda Üst Yönetici sıfatıyla sorumlu tutulan Belediye Başkanı … (42076 numaralı dosya), Harcama Yetkilileri …) ile Gerçekleştirme Görevlileri … tarafından gönderilen benzer içerikli birinci temyiz dilekçesinde özetle ; Kararın hukuka aykırı olup kaldırılması gerektiğini, Şöyle ki: 1. … Büyükşehir Belediyesi ile … Sendikası (… -Sen) arasında bağıtlanan sözleşmenin hukuki olduğunu, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın “Toplu İş Sözleşmesi ve Sözleşme Hakkı” başlıklı 53. Maddesinde; “İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler. Toplu iş sözleşmesinin nasıl yapılacağı kanunla düzenlenir. Memurlar ve diğer kamu görevlileri, toplu sözleşme yapma hakkına sahiptirler. Toplu sözleşme yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde taraflar Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurabilir. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları kesindir ve toplu sözleşme hükmündedir. Toplu sözleşme hakkının kapsamı, istisnaları, toplu sözleşmeden yararlanacaklar, toplu sözleşmenin yapılma şekli, usulü ve yürürlüğü, toplu sözleşme hükümlerinin emeklilere yansıtılması, Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun teşkili, çalışma usul ve esasları ile diğer hususlar kanunla düzenlenir.” hükmünün düzenlendiğini, Anılan hüküm uyarınca … Büyükşehir Belediyesi ile … Sendikası (… -Sen) arasında 15.04.2014-14.04.2016 dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi imzalandığını, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu İş Sözleşme Kanunu’nun “Mahalli İdarelerde Sözleşme İmzalanması” başlıklı 32. Maddesinde; “27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek üzere ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim...