Konu: Şube Müdürlüğüne asalaten atanmada aranan hizmet süresi şartını taşımamasına rağmen vekalet ettiği şube müdürlüğü görevi nedeniyle özel hizmet tazminatı ile ek ödeme farkı ödenmesi. 232 sayılı İlamın 14. Maddesiyle; … Büyükşehir Belediyesinde veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak çalışan ve Yazı İşleri Şube Müdürlüğüne vekalet eden …’a şube müdürlüğüne asalaten atanmada aranan hizmet süresi şartını taşımamasına rağmen vekalet ettiği şube müdürlüğü görevi nedeniyle özel hizmet tazminatı ile ek ödeme farkı ödenmesi suretiyle kamu zararına yol açıldığı gerekçesi ile … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. İlamda Gerçekleştirme Görevlisi sıfatı ile sorumlu tutulan … temyiz dilekçesinde özetle; Söz konusu sorguya ilişkin yapmış olduğu savunmasının değerlendirilmesine rağmen, mevzuat hükümleri uyarınca, 10 yıllık hizmet süresi şartını taşımadığı, 3. Dereceli şube müdür kadrosundan maaş...
Konu: Şube Müdürlüğüne asalaten atanmada aranan hizmet süresi şartını taşımamasına rağmen vekalet ettiği şube müdürlüğü görevi nedeniyle özel hizmet tazminatı ile ek ödeme farkı ödenmesi. 232 sayılı İlamın 14. Maddesiyle; … Büyükşehir Belediyesinde veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak çalışan ve Yazı İşleri Şube Müdürlüğüne vekalet eden …’a şube müdürlüğüne asalaten atanmada aranan hizmet süresi şartını taşımamasına rağmen vekalet ettiği şube müdürlüğü görevi nedeniyle özel hizmet tazminatı ile ek ödeme farkı ödenmesi suretiyle kamu zararına yol açıldığı gerekçesi ile … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. İlamda Gerçekleştirme Görevlisi sıfatı ile sorumlu tutulan … temyiz dilekçesinde özetle; Söz konusu sorguya ilişkin yapmış olduğu savunmasının değerlendirilmesine rağmen, mevzuat hükümleri uyarınca, 10 yıllık hizmet süresi şartını taşımadığı, 3. Dereceli şube müdür kadrosundan maaş ödemesi yapılması gerekirken, idarenin sehven yaptığı hatalı işlemle 1. Dereceli Şube Müdür kadrosu üzerinden maaş ödemesi yapıldığı, dolayısıyla da “… 10 yıllık hizmet süresi şartını taşımayan …’a vekalet ettiği 1.inci dereceli şube müdürlüğü görevine ilişkin özel hizmet tazminatı ile ek ödeme farkının ödenmesi mümkün değildir.” Şeklinde hüküm tesis edildiğini, 1’inci dereceli şube müdürü kadrosuna atandığı tarih itibariyle 3’üncü dereceli şube müdürü kadrosuna atanma şartlarını taşıdığının açık olduğunu ve ilgili kararda da zikredildiğini, bu durumda ancak iki kadro arasındaki özel hizmet tazminatı ile ek ödeme farkının zimmet olarak çıkarılması gerektiğini, Temyize konu kararda bu husus gözetilmeden şube müdürlüğüne vekaleten yapılan atama tamamen usulsüz olarak kabul edilerek tüm özel hizmet tazminatı ve ek ödeme tutarının usulsüz ödeme olarak kabul edilerek tarafınca ödenmesi yolunda karar verildiğini, Şahsının temyiz gerekçesi doğrultusunda … Büyükşehir Belediye Başkanlığı - İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığına 22/12/2016 tarihli dilekçe ile müracaatta bulunduğunu ve yapılan hatanın düzeltilerek vekalet aylığı aldığı döneme ilişkin olarak; 3. dereceli müdür kadrosu ile 1. Dereceli müdür kadrosu arasındaki özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkını ödemek istediğini, bu farkın hesaplanarak bu bedelin tarafına bildirilmesini talep ettiğini, ödemelere ilişkin olarak süreç başlatıldığında Başkanlığınıza ayrıca bilgi sunacağını, Başkanlığınızca temyiz talebinin bu şekliyle değerlendirilerek adına çıkartılan meblağın İdarenin hesaplaması sonucu çıkartılacak miktar olarak düzeltilmesini talep etmiştir. Başsavcılığın mütalaasında; “Dilekçede ilamın 14. Maddesiyle, …’a şube müdürlüğüne asaleten atanmada aranan hizmet süresi şartını taşımamasına rağmen vekalet ettiği şube müdürlüğü görevi nedeniyle özel hizmet tazminatı ile ek ödeme farkının Ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesi hükmüne itiraz edilmektedir. Sorumlu tarafından, anılan işleminden dolayı çıkarılan tazmin tutarının kendisine Ödenen ile, ödenmesi gereken (3. dereceli...