Konu: Belediyede müdürlük görevlerini tedviren yürütenlere mükteseplerine göre aldıkları sosyal denge tazminatına ilave olarak ayrıca sosyal denge tazminatı ödenmesi. 1- 209 no.lu ilamın 3 üncü maddesi ile, Belediyede müdürlük görevlerini tedviren yürütenlere mükteseplerine göre aldıkları sosyal denge tazminatına ilave olarak ayrıca sosyal denge tazminatı ödenmesi gerekçesiyle .......... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. İlamda Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan .......... 41578 sayılı dosyada yer alan temyiz dilekçesinde özetle; Söz konusu kararın hukuka ve mevzuata açıkça aykırı olduğunu, şöyle ki; 1- Sosyal denge tazminatının 375 sayılı KHK’nın Ek 15 inci ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 32 nci maddelerinde düzenlenmiş olduğunu, uygulamaya ilişkin toplu sözleşmenin 14.08.2013 tarih ve 28735 sayılı Resmi Gazetede...
Konu: Belediyede müdürlük görevlerini tedviren yürütenlere mükteseplerine göre aldıkları sosyal denge tazminatına ilave olarak ayrıca sosyal denge tazminatı ödenmesi. 1- 209 no.lu ilamın 3 üncü maddesi ile, Belediyede müdürlük görevlerini tedviren yürütenlere mükteseplerine göre aldıkları sosyal denge tazminatına ilave olarak ayrıca sosyal denge tazminatı ödenmesi gerekçesiyle .......... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. İlamda Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan .......... 41578 sayılı dosyada yer alan temyiz dilekçesinde özetle; Söz konusu kararın hukuka ve mevzuata açıkça aykırı olduğunu, şöyle ki; 1- Sosyal denge tazminatının 375 sayılı KHK’nın Ek 15 inci ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 32 nci maddelerinde düzenlenmiş olduğunu, uygulamaya ilişkin toplu sözleşmenin 14.08.2013 tarih ve 28735 sayılı Resmi Gazetede yayımlandığını, 375 sayılı KHK’nın 15 inci maddesinde “Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal/ denge tazminatı ödenebilir. Sosyal denge tazminatının ödenebilecek aylık tutarı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa göre yapılan toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarı geçmemek üzere ilgili belediye ve il özel idaresi ile ilgili belediye ve il özel idaresinde en çok üyeye sahip kamu görevlileri sendikası arasında anılan Kanunda öngörülen hükümler çerçevesinde yapılabilecek sözleşmeyle belirlenir.” denildiğini, 2- 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun “Mahalli idarelerde sözleşme imzalanması” başlıklı 32 nci maddesinde ise; “27.6.1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek üzere ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek bir temsilcisi ile belediyelerde belediye başkanı, il özel idaresinde vali arasında toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir. Bu sözleşme bu Kanunun uygulanması bakımından toplu sözleşme sayılmaz ve bu kapsamda Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurulamaz. Yapılacak sözleşme, toplu sözleşme dönemi ile sınırlı olarak uygulanır ve sözleşme süresi hiçbir şekilde izleyen mahalli idareler genel seçimi tarihini geçemez. Mahalli idareler genel seçim tarihini izleyen üç ay içerisinde de toplu sözleşme dönemiyle sınırlı olmak üzere sözleşme yapılabilir. Bu sözleşmeye dayanılarak yapılan ödemeler kazanılmış hak sayılmaz. İlgili mahalli idarenin; vadesi geçmiş vergi, sosyal güvenlik primi ile Hazine Müsteşarlığına olan borç toplamının gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin yüzde onu...