Konu: Belediyede 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi uyarınca boş bulunan müdür kadrolarına vekalet eden personele, mevzuatın gerektirdiği şartları taşımamalarına rağmen vekalet ücreti ödenmesi hakkında. 190 sayılı ilamın 10 uncu maddesiyle; Belediyede 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi uyarınca boş bulunan müdür kadrolarına vekalet eden personele, mevzuatın gerektirdiği şartları taşımamalarına rağmen vekalet ücreti ödenmesi neticesinde ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlu, (Gerçekleştirme Görevlisi) ... göndermiş olduğu temyiz dilekçesinde özetle; 657 sayılı Kanunun 68 /B maddesinde; "Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha...
Konu: Belediyede 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi uyarınca boş bulunan müdür kadrolarına vekalet eden personele, mevzuatın gerektirdiği şartları taşımamalarına rağmen vekalet ücreti ödenmesi hakkında. 190 sayılı ilamın 10 uncu maddesiyle; Belediyede 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi uyarınca boş bulunan müdür kadrolarına vekalet eden personele, mevzuatın gerektirdiği şartları taşımamalarına rağmen vekalet ücreti ödenmesi neticesinde ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlu, (Gerçekleştirme Görevlisi) ... göndermiş olduğu temyiz dilekçesinde özetle; 657 sayılı Kanunun 68 /B maddesinde; "Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir (2) Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin; a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl, b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300'den az olanlar için en az 10 yıl, c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl, hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin hesabında; 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dâhil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı Üyeliğinde, belediye başkanlığında, belediye ve il genel meclisi üyeliğinde, kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi dâhil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda gecen sürelerin tamamı ile yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin; Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar için tamamı/diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte üçü dikkate alınır.” denildiğini, bu bent hükümlerine göre atananların atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil) ve diğer haklarından yararlanacaklarını, … Başkanlığında Yazı İşleri Müdürü kadrosunda vekaleten görev yapan …' un, 2 yıllık yüksek okul mezunu olması ve 2014 yılında 21 (yirmibir) yıllık hizmeti bulunduğundan, yapılan 5.292,30-TL vekalet ücreti ödemesinde mevzuata aykırılık ve kamu zararı bulunmadığını ve herhangi bir kamu zararına sebep olunmadığını, Belirterek verilen tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmiştir. Başsavcılık mütalaasında; “Temyiz dilekçesinde, 657 sayılı devlet Memurları Kanununun 68/B maddesine yer verilerek ... Belediye Başkanlığında Yazı İşleri Müdürlüğü Kadrosunda vekaleten görev yapan …’un 2 yıllık yüksek okul mezunu olduğundan, ayrıca 2014 yılı itibariyle yirmibir yıllık hizmeti bulunduğundan vekaleten görevlendirilmesinde mevzuata aykı...