…. Genel Müdürlüğünde …. Daire Başkanlığı kadrosuna vekâlet eden personele mevzuata aykırı olarak makam ve görev tazminatı ödemesi yapılması suretiyle kamu zararına sebebiyet verilmesi hususunun sorgu konusu edildiği görülmüştür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 26 ncı maddesinde; Kanuna ekli (IV) sayılı cetvelde unvanları yazılı görevlerde bulunanlara hizalarında gösterilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpılması sonucu bulunan miktarda makam tazminatı ödeneceği, bu tazminatın damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmayacağı ve yapılacak ödemelerde aylıklara ilişkin hükümlerin uygulanacağı belirtilmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 1 inci maddesinin (C) bendinde ise; (A) bendi kapsamına giren ve temsil tazminatı almayan personelden 7.000’den daha düşük göstergeler üzerinden makam veya yüksek hâkimlik tazminatı öngörülen...
MAKAM VE GÖREV TAZMİNATI …. Genel Müdürlüğünde …. Daire Başkanlığı kadrosuna vekâlet eden personele mevzuata aykırı olarak makam ve görev tazminatı ödemesi yapılması suretiyle kamu zararına sebebiyet verilmesi hususunun sorgu konusu edildiği görülmüştür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 26 ncı maddesinde; Kanuna ekli (IV) sayılı cetvelde unvanları yazılı görevlerde bulunanlara hizalarında gösterilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpılması sonucu bulunan miktarda makam tazminatı ödeneceği, bu tazminatın damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmayacağı ve yapılacak ödemelerde aylıklara ilişkin hükümlerin uygulanacağı belirtilmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 1 inci maddesinin (C) bendinde ise; (A) bendi kapsamına giren ve temsil tazminatı almayan personelden 7.000’den daha düşük göstergeler üzerinden makam veya yüksek hâkimlik tazminatı öngörülen kadrolara atanmış olanlara, 15.000 gösterge rakamını geçmemek üzere Cumhurbaşkanınca tespit edilecek gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda görev tazminatı ödeneceği, bu tazminatın damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmayacağı ve söz konusu tazminata hak kazanmada ve ödemelerde aylıklara ilişkin hükümlerin uygulanacağı ifade edilmiştir. 26.04.2000 tarih ve 24031 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 10/03/2000 tarihli ve 2000/457 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın (Temsil Tazminatı Ödenmesi Hakkında Karar) 3 üncü maddesinde; teşkilat veya özel kanunlarında yer alan hükümlere göre kadro karşılığı sözleşmeli, sözleşmeli veya kapsam dışı statüde çalışanlara ve temsil tazminatı öngörülen kadroları tedvir, vekâlet ve benzeri geçici görevlendirme suretiyle yürütenlere bu tazminatın ödenmeyeceği hükmüne yer verilmiştir. 11.06.2008 tarih ve 26903 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 12/5/2008 tarihli ve 2008/13694 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın (Görev Tazminatı Ödenmesi Hakkında Karar) “Uygulama” başlıklı 3 üncü maddesinde de; 10/03/2000 tarihli ve 2000/457 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na ekli Karar’ın 3, 4, 5 ve 6 ncı maddelerinin görev tazminatı hakkında da uygulanacağı hüküm altına alınmıştır. Yukarıda belirtilen mevzuat hükümlerinden de anlaşılacağı üzere, görev tazminatı 375 sayılı KHK’nın 1 inci maddesinde düzenlenmiş olup, bu tazminatın ödeme esasları 2008/13694 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na (Görev Tazminatı Ödenmesi Hakkında Karar) göre yürütülmektedir. Bu Karar’ın 3 üncü maddesi ile 2000/457 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın (Temsil Tazminatı Ödenmesi Hakkında Karar) 3 üncü maddesi uyarınca görev tazminatı öngörülen kadroları vekâleten yürüten kişilere görev tazminatı ödenmesi mümkün değildir. Diğer taraftan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memurun görev ve yetkileri ile aylık ve ödenekleri doğrudan doğruya işgal ettikleri kadrolarla ilgili olup, vekâlet halinde talep edilecek mali hakların neler olduğu 657 sayılı Kanun’un 175 inci maddesinde düzenlenmişti...