Konu: Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde denetçi olarak görev yapan ….’ ya denetim kurulu ücretinin fazla ödenmesi. 1) 191 sayılı ilamın 1’inci maddesinde, ... Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde denetçi olarak görev yapan ….’ ya denetim kurulu ücretinin fazla ödenmesi sonucu kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle …. TL’nin tazminine hükmolunmuştur. İlamda Harcama Yetkilisi olarak sorumlu tutulan …. ile Gerçekleştirme Görevlisi olarak sorumlu tutulan … ile …. ortak temyiz dilekçelerinde, Devlet Memurlarına ödenecek aylığın unsurlarının, 25 Mart 2008 tarih 26827 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2005/2 E. 2007/1 Sayılı DANIŞTAY İÇTİHATLARI BİRLEŞTİRME KURULU KARARINDA yapıldığını, bu kararda ”657 Sayılı Kanunun 43. maddesinin gerekçesinde, Devlet memurlarına ödenecek aylıklar konusunda, mevcut barem sisteminden...
Konu: Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde denetçi olarak görev yapan ….’ ya denetim kurulu ücretinin fazla ödenmesi. 1) 191 sayılı ilamın 1’inci maddesinde, ... Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde denetçi olarak görev yapan ….’ ya denetim kurulu ücretinin fazla ödenmesi sonucu kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle …. TL’nin tazminine hükmolunmuştur. İlamda Harcama Yetkilisi olarak sorumlu tutulan …. ile Gerçekleştirme Görevlisi olarak sorumlu tutulan … ile …. ortak temyiz dilekçelerinde, Devlet Memurlarına ödenecek aylığın unsurlarının, 25 Mart 2008 tarih 26827 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2005/2 E. 2007/1 Sayılı DANIŞTAY İÇTİHATLARI BİRLEŞTİRME KURULU KARARINDA yapıldığını, bu kararda ”657 Sayılı Kanunun 43. maddesinin gerekçesinde, Devlet memurlarına ödenecek aylıklar konusunda, mevcut barem sisteminden ayrılarak yeni bir sistem getirildiği hususuna yer verildiğini ve aylığın tespitinde hizmetin Devlet için taşıdığı değer, hizmetin riski, zorluğu ve şartları ile önem derecesinin belirleyici olacağının kabul edildiğini, Yine aynı kanunun 147. maddesinin gerekçesinde ise aylık tabirinin ister vekalet görevi ister ikinci görev şeklinde olsun işgal edilen bir kadro karşılığında ay itibariyle ödenen parayı ifade ettiğinin açıkça belirtilmiştir. Buna göre aylık, memurlara esas görevi dolayısıyla bir aylık hizmetleri karşılığında görevin önemi, riski ve devlet için taşıdığı değer dikkate alınmak suretiyle belirlenerek ödenen parayı ifade etmektedir. Ek gösterge ve değişik adlar altında yapılan ödemeler ile aylık arasında niteliği itibariyle bir farklılık bulunmakta bunlar aylık adı altında birleştirilebilecek, sebebi, amacı ve işlevi aynı olan parasal bir hakkın unsurlarını oluşturmaktadır” denilmek suretiyle aylığın, kendisini meydana getiren unsurlar itibariyle tariflendiğini, Ayrıca 657 sayılı DMK' nın 43. maddesinde bu kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıklarının, hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan derecelerin dikkate alınarak hesaplanacağının hüküm altına alındığını, 146. maddesinde de, bu kanun gereğince ödenecek aylık, taban aylığı, kıdem aylığı, zam ve tazminatlar ile ödenekler toplamının brüt tutarının, bulunan yerde iş kanunu gereğince işçiler için tespit olunan asgari ücretin aylık tutarından az olmayacağı, az olması halinde, aradaki farkın memurun diğer özlük hakları ile ilgilendirilmeksizin tazminat olarak ödeneceğinin düzenlendiğini, Yine 2560 Sayılı Kanunun "Denetçiler" başlıklı 10. Maddesinde "İSKİ" nin işlemleri, hizmet süreleri içinde sürekli olarak çalışacak olan iki denetçi ile denetlenir. Denetçi seçebilmek için mühendislik, hukuk, ekonomi ve işletme konularından en az birinde yüksek öğrenim görmüş ve uzmanlaşmış bulunmak ve aynı konuda en az 10 yıl görev yapmış olmak gerekir. Denetçilerin hizmet süresi iki yıl olup, hizmet süreleri sonunda yeniden seçilmeleri mümkündür. Denetçiler İSKİ'nin çalışmalarına ilişkin olarak ...