Konu: 2005 yılından sonra işe başlayan işçilerin ücretlerinin, Toplu İş Sözleşmesine aykırı hesaplanması. 57-180 sayılı Ek İlam ile ... Özel İdaresinde 2005 yılından sonra işe başlayan işçilerin ücretlerinin, Toplu İş Sözleşmesine aykırı hesaplanması nedeniyle ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlu, İl Özel İdaresi Genel Sekreteri (Gerçekleştirme Görevlisi) ... göndermiş olduğu birinci temyiz dilekçesinde özetle; 1631 sayılı olur ve 172 kişiyi kapsayan ekli liste ile Toplu İş Sözleşmesinin ilgili maddelerine göre kendisince talimat anlamı taşıyacak bir yazışma olmadığı, 2014 ve önceki yıllarda da yapıla gelen 06/03/2013 tarih ve 1517 sayılı olurun her yılın mart ayında çalışan tüm işçilerin kıdemlerinde meydana gelen artışın rutin bir tasdiki olduğu, İl Özel İdarelerinin belediye sınırları dışında 487 köy, 650 bağlısı olmak üzere toplam 1137 yerleşim yerinin imar,...
Konu: 2005 yılından sonra işe başlayan işçilerin ücretlerinin, Toplu İş Sözleşmesine aykırı hesaplanması. 57-180 sayılı Ek İlam ile ... Özel İdaresinde 2005 yılından sonra işe başlayan işçilerin ücretlerinin, Toplu İş Sözleşmesine aykırı hesaplanması nedeniyle ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlu, İl Özel İdaresi Genel Sekreteri (Gerçekleştirme Görevlisi) ... göndermiş olduğu birinci temyiz dilekçesinde özetle; 1631 sayılı olur ve 172 kişiyi kapsayan ekli liste ile Toplu İş Sözleşmesinin ilgili maddelerine göre kendisince talimat anlamı taşıyacak bir yazışma olmadığı, 2014 ve önceki yıllarda da yapıla gelen 06/03/2013 tarih ve 1517 sayılı olurun her yılın mart ayında çalışan tüm işçilerin kıdemlerinde meydana gelen artışın rutin bir tasdiki olduğu, İl Özel İdarelerinin belediye sınırları dışında 487 köy, 650 bağlısı olmak üzere toplam 1137 yerleşim yerinin imar, yol, su kanalizasyon, sulama ve gölet yapımı, arazi tapulaştırma ve drenajı, katı atık, çevre, acil yardım ve kurtarma, orman köylerinin altyapısının desteklenmesi, sıhhi ve gayrisıhhi müessese ruhsatlandırması, termal alanlar ve taş ocakları ruhsatlandırılması, içme suyu tahsisi ve kiralanması, ağaçlandırma, park ve bahçe tesisine ilişkin hizmetleri vb. görevleri yapmakla yetkili olduğu, İl sınırları içinde de; gençlik ve spor, sağlık, tarım, sanayi ve ticaret, ilin çevre düzeni planı, bayındırlık ve iskân, toprağın korunması ve erozyonun önlenmesi, kültür, sanat ve turizm faaliyetleri, sosyal hizmet ve yardımlar, yoksullara mikro kredi verilmesi, eğitim, ilk ve orta öğretim kurumlarının arsa temine, binaların yapım, bakım ve onarımı ile diğer ihtiyaçlarının karşılanmasına ilişkin çok fazla hizmetleri yürütmekte olduğu, dolayısıyla bu iş yoğunluğu içerisinde tüm evrakları Genel Sekreter olarak detaylı inceleme imkânı bulunmadığı; birim amirlerinin bahse konu oluru kanun, yönetmelik, sözleşme hükümlülerine uygun olarak imzalayıp getirmelerinin asli görevleri olduğu, Bahse konu olur’un İnsan Kaynakları ve Eğitim Şube Müdürlüğü tarafından hazırlanarak paraf edilen intibak listesinin onay makamı tarafından onaylanması, doğruluğunu tasdik etmek ve ödenmesi yönünde talimat vermek anlama gelmediği, bu onayın bütün işçiler için sözleşme gereği geçerli olan ve her yıl mart ayında kıdemlerinde meydana gelen artışın, rutin bir tasdiki olduğu, hatalı skaladan ücret ödenmesinin 2005 yılından beri devam etmekte olduğu, İl Özel İdaresinde çalışan işçiler adına sözleşme imzalamaya yetkili olan Türkiye Yol İş Sendikası(Yol-İş) ile İl Özel İdarenin üyesi bulunduğu ve toplu iş sözleşmesi yetkisini devrettiği Türkiye Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası(TÜHİS) arasında imzalanan 4. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesinin 98.maddesi "Kademe İlerlemesi", 99.maddesi "Derece Terfii" ni kapsadığı ve ücretlerinde buna göre belirlendiği, bu değerlendirmelerde işçinin 1. tezkiye amiri Şube Müdüründen sonra gelen amir, 2. tezkiye amiri ise Şube Müdürü olduğu, bu görevlilerin d...