Şube Müdürü kadrosunda çalışmakla birlikte, kadroya atama için gerekli şartları taşımayan personele, kadro için öngörülen maaş farklarının ödenmesi sonucu oluşan kamu zararının Belediye Başkanı, Harcama Yetkilileri, Gerçekleştirme Görevlileri ve Diğer Sorumlu olan atama onayında imzası bulunanlara müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizleriyle ödettirilmesine karar verilmişti. Harcama Yetkilisi (…..) ….. ve Gerçekleştirme Görevlisi (….) ….. ile Diğer Sorumlular (….) ….., (…..) ….., (….) …..’un …. sayılı ilamın …. maddesinde yer alan karar ile ilgili temyiz talebinde bulunması sonucunda, Sayıştay Temyiz Kurulunun …. tarih ve ….tutanak sayılı kararı ile verilen hükmün sorumluluk yönünden incelenmesi neticesinde; sorumlularca yapılan itirazların kabulü ile …. sayılı ilamın …. maddesi ile verilen hükmün sorumluluk yönünden bozularak...
Atama …. tarihli ve …. sayılı ilamın … maddesi ile, Şube Müdürü kadrosunda çalışmakla birlikte, kadroya atama için gerekli şartları taşımayan personele, kadro için öngörülen maaş farklarının ödenmesi sonucu oluşan kamu zararının Belediye Başkanı, Harcama Yetkilileri, Gerçekleştirme Görevlileri ve Diğer Sorumlu olan atama onayında imzası bulunanlara müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizleriyle ödettirilmesine karar verilmişti. Harcama Yetkilisi (…..) ….. ve Gerçekleştirme Görevlisi (….) ….. ile Diğer Sorumlular (….) ….., (…..) ….., (….) …..’un …. sayılı ilamın …. maddesinde yer alan karar ile ilgili temyiz talebinde bulunması sonucunda, Sayıştay Temyiz Kurulunun …. tarih ve ….tutanak sayılı kararı ile verilen hükmün sorumluluk yönünden incelenmesi neticesinde; sorumlularca yapılan itirazların kabulü ile …. sayılı ilamın …. maddesi ile verilen hükmün sorumluluk yönünden bozularak dairesine tevdiine karar verilmişti. Söz konusu karar doğrultusunda, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin 7 nci fıkrası uyarınca verilen bozma kararı gereğince ek rapor düzenlenerek dairemize havale edilmişti. …. tarihli ek raporun …. tarihinde Sayıştay … inci Dairesince yargılanması sonucu … sayılı tutanağa uygun olarak düzenlenen …. tarih ve …. sayılı ek ilamın … inci maddesi ile; verilen tazmin hükmü neticesinde sorumluluklar yeniden belirlenmişti. Bu defa da, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı ….’un Sayıştay Başkanlık Makamına göndermiş olduğu tahsilata ilişkin dilekçe üzerine konuyla ilgili olarak gerekli değerlendirmeler yapılarak düzenlenen …. Ek Rapor Dairemize havale edilmiştir. Ek Rapor ve dilekçe ekinde sunulan belgelerden …. tarih ve …. sayılı ek ilamın …. inci maddesinin; 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun “Yargılamanın iadesi” başlıklı 56 ncı maddesinin ikinci fıkrasının (ç) bendi; “Denetleme veya hesap yargılaması sırasında bulunmayan hükme tesir edebilecek bazı belgelerin hükümden sonra ortaya çıkması.” hükmü kapsamında bulunduğu anlaşıldığından yargılamanın iadesine karar verildi. Şube Müdürü kadrosunda çalışmakla birlikte, kadroya atama için gerekli şartları taşımayan personele, kadro için öngörülen maaş farklarının ödenmesi suretiyle …. TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak, 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in “Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar” başlıklı 7 nci maddesinde; “5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır. a) Müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için; 1) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşımak, 2) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, 3) Ekli (1) sayılı listede sayılan ve teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere atanabilmek iç...