Konu: Belediye Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğünde çalışan memur personele Merkezi Yönetim Bütçesi Eklerinden K Cetveline aykırı olarak fazla mesai ücreti verilmesi. 265 sayılı ilamın 1’inci maddesinde, ... Belediyesi Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğünde çalışan memur personele 2013 Yılı Merkezi Yönetim Bütçesi Eklerinden K Cetveline aykırı olarak fazla mesai ücreti verilmesi nedeniyle …..-TL’ye tazmin hükmolunmuştur. Sorumlular dilekçelerinde, yerel bir yönetim olması sebebi ile vatandaşa 7/24 hizmet sunmak asli görevi olan Belediye Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğünün memur personelinin aşağıda belirtecekleri hizmetlerin koordinasyon, sevk ve idaresini 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhalesi Yapılan Hizmet Alımlarındaki 705 işçi personellerle birlikte yoğun bir çalışma ve gayretle yürütmesi gerektiğini, 5393 sayılı kanun kapsamında Belediyenin görev yetki ve sorumlulukları...
Konu: Belediye Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğünde çalışan memur personele Merkezi Yönetim Bütçesi Eklerinden K Cetveline aykırı olarak fazla mesai ücreti verilmesi. 265 sayılı ilamın 1’inci maddesinde, ... Belediyesi Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğünde çalışan memur personele 2013 Yılı Merkezi Yönetim Bütçesi Eklerinden K Cetveline aykırı olarak fazla mesai ücreti verilmesi nedeniyle …..-TL’ye tazmin hükmolunmuştur. Sorumlular dilekçelerinde, yerel bir yönetim olması sebebi ile vatandaşa 7/24 hizmet sunmak asli görevi olan Belediye Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğünün memur personelinin aşağıda belirtecekleri hizmetlerin koordinasyon, sevk ve idaresini 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhalesi Yapılan Hizmet Alımlarındaki 705 işçi personellerle birlikte yoğun bir çalışma ve gayretle yürütmesi gerektiğini, 5393 sayılı kanun kapsamında Belediyenin görev yetki ve sorumlulukları arasında su ve kanalizasyon hizmetleri, destek hizmetleri, çevre ve çevre sağlığı, temizlik, katı atık, şehir içi trafik, defin ve mezarlıklar, nikâh, mezbaha ile halk ekmek fabrikası ve sebze ve meyve hali hizmetlerini yapmak bulunduğunu, Bu bağlamda söz konusu müdürlüğün hizmetleri çevre ve çevre sağlı ile halk sağlığı açısından ehemmiyet niteliğinde olduğundan mesai saatleri dışında ve hafta sonunda çalışmalarının zorunlu olduğunu, Şöyle ki; Şehrin hızla büyümesine bağlı olarak hizmet verilecek alanlardaki (cadde, sokak, meydan, çarşı, pazar vb.) artışla birlikte hizmetlerdeki çeşitlenme, Çarşı ve Pazar yerlerinin hafta sonu dahil gece geç saatlere kadar açık olması, Müdürlük mevcudunda bulunan araçların aralıksız 7/24 çalışmaları günlük rutin bakım ve temizliği ile gece acil bakım(hidrolik sistem arızaları, lastik patlağı, elektriksel arıza vb.) ve temizliğinin müdürlük şantiyesinde yapılması, sabit semt pazar yerlerinin gün batınımdan boşaltılmasına müteakip gece geç saatlere kadar temizliklerinin yapılması gibi hizmetlerin Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğü tarafından yürütüldüğünü ve bu hizmetlerin çevre ve halk sağlığı açısından ehemmiyeti olan ve sürekliliği olan hizmetlerden olduğunu, Bu hizmetlerin sınırlı sayıdaki memur personelle (5 adet memur personel) mümkün olmayacağını, Çevre ve halk sağlığı açısından yürütülen müdürlük hizmetlerinin nüfusu 500.000’e yaklaşmış olan kentte 7 gün 24 saat çalışma gerektiren hizmetler olduğunu ve memura izin verilerek yerine getirilmesi yoluna gidilmesinin işleri aksatacağını, bu nedenlerle mevcut personele fazla mesai yaptırıldığını, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 178. Maddesinde; “kurumlar gerektiği takdirde personelini günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti vermeksizin çalıştırabilirler. Bu durumda personele yaptırılacak fazla çalışmanın her 8 saati için 1 gün hesabı ile izin verilir” denildiğini, memur personelin yetersizliğinden dolayı, yapılan fazla çalışmaların izine dönüştürülmesinin mümkün olmadığını, Kaldı ki, “Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin...