…………….. tarih ve …………… sayılı ilamın …………………….. nci maddesi ile; Büyükşehir Belediyesinde şube müdürlüğüne atanan …………………’ın atamasının yönetmeliğe aykırı olarak yapılması sonucu oluşan ……………….. TL kamu zararının Harcama Yetkilileri ve Gerçekleştirme Görevlileri ile atamayı arz eden ……………, uygun görüşle arz eden ……………. ve olur veren …………………… ödettirilmesine karar verilmişti. Bu defa, sorumluların Temyiz başvurusu üzerine Sayıştay Temyiz Kurulu’nun ……………… tarih ……………… tutanak sayılı kararında; “Somut olayda belediye başkan yardımcılığından ilgili şube müdürlüğüne yapılan atamanın görevde yükselme niteliğinde olmadığı anlaşılmaktadır. Bu çerçevede aksine bir düzenleme bulunmaması ve belediye başkan yardımcılığı kadrosuna asaleten atanan personelin, bu kadrodan müdür kadrosuna atanmasının görevde yükselme mahiyetinde bir atama olarak kabul edilmemesi sebebiyle ve mevzuatta belirtilen...
Personel atama …………….. tarih ve …………… sayılı ilamın …………………….. nci maddesi ile; Büyükşehir Belediyesinde şube müdürlüğüne atanan …………………’ın atamasının yönetmeliğe aykırı olarak yapılması sonucu oluşan ……………….. TL kamu zararının Harcama Yetkilileri ve Gerçekleştirme Görevlileri ile atamayı arz eden ……………, uygun görüşle arz eden ……………. ve olur veren …………………… ödettirilmesine karar verilmişti. Bu defa, sorumluların Temyiz başvurusu üzerine Sayıştay Temyiz Kurulu’nun ……………… tarih ……………… tutanak sayılı kararında; “Somut olayda belediye başkan yardımcılığından ilgili şube müdürlüğüne yapılan atamanın görevde yükselme niteliğinde olmadığı anlaşılmaktadır. Bu çerçevede aksine bir düzenleme bulunmaması ve belediye başkan yardımcılığı kadrosuna asaleten atanan personelin, bu kadrodan müdür kadrosuna atanmasının görevde yükselme mahiyetinde bir atama olarak kabul edilmemesi sebebiyle ve mevzuatta belirtilen diğer şartların taşındığı da anlaşıldığından, görevde yükselme sınavına katılmadan müdür kadrosuna atanmasında mevzuata aykırılık bulunmadığı görülmektedir.” denilerek, ……………… nci madde ile verilen tazmin hükmü bozulmuş ve yeniden hüküm tesisinin temini için dosyanın Dairesine gönderilmesine karar verilmiş ve söz konusu karar doğrultusunda, ek rapor düzenlenerek Dairemize havale edilmiştir. Temyiz Kurulunun söz konusu kararı üzerine …………… sayılı İlamın ………………. nci maddesinin, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55 inci maddesinin (7) nci fıkrası hükmü gereğince yeniden görüşülmesine karar verildi. Sayıştay Temyiz Kurulu’nun ……………. tarih …………….. tutanak sayılı kararında; “Somut olaya konu atamada şube müdürü olarak atanan ……………….’ın 6 ay süreden fazla Belediye Başkan Yardımcılığı görevinde bulunduğu, ………………. İşletme Fakültesi dört yıl süreli İşletme Bölümünü bitirdiği anlaşılmaktadır. 04.07.2009 gün ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 20 nci maddesinde; “(1) Zabıta ve itfaiye personelinin görevde yükselme işlemleri, ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütülür. Zabıta ve itfaiye personelinin bu Yönetmelik kapsamındaki görevde yükselmeye tabi kadrolara atanmalarında unvan denklikleri esas alınır. Zabıta ve itfaiye personelinden; a) Zabıta müdürü ve itfaiye müdürü kadrolarında en az iki yıl görev yapanlar, 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (c) bendindeki hükümlere göre, b) Zabıta şube müdürü ve itfaiye şube müdürü kadrolarında görev yapanlar, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi ile (b), (c) ve (ç) bentlerinde yer alan kadrolara ve daha alt düzeydeki diğer kadrolara, c) Zabıta amiri ve itfaiye amiri kadrolarında görev yapanlar, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile (c) bendinde yer alan kadrolara ve daha alt düzeydeki diğer kadrolara, … alt görevlerde çalışma süresi şartı hariç olmak üzere, aranan diğer özel şartları taşımaları kaydıyla, sınavsız, genel hükümlere göre atana...