273 sayılı İlam’ın 22’nci maddesi ile, asıl müdürlük kadrosuna atanabilmek için aranan fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olma şartını taşımayan ve Yazı İşleri Müdürlüğüne vekalet eden ... ile Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğüne vekalet eden ...’a vekalet edilen şube müdürlüğü kadrosuna ait zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle ...-TL’ye verilen tazmin hükmü verilmiş olup; 05.01.2016 tarih ve 41302 tutanak sayılı Temyiz Kurulu İlamı ile hükmün Tasdikine karar verilmiştir. 273 sayılı İlam’da Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan ... karar düzeltilmesine ilişkin dilekçesinde özetle, Anayasanın, 23.09.2010 tarih ve 27708 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak değişen 53’üncü maddesine göre kamu görevlilerine toplu sözleşme yapma hakkı tanınmış olduğundan, 02.08.2011 tarih ve 289 sayılı Belediye Meclis Kararı ile, Belediye’de 657 sayılı Kanuna tabi Devlet Memurlarına sosyal...
Vekalette zam tazminat farkı. 273 sayılı İlam’ın 22’nci maddesi ile, asıl müdürlük kadrosuna atanabilmek için aranan fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olma şartını taşımayan ve Yazı İşleri Müdürlüğüne vekalet eden ... ile Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğüne vekalet eden ...’a vekalet edilen şube müdürlüğü kadrosuna ait zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle ...-TL’ye verilen tazmin hükmü verilmiş olup; 05.01.2016 tarih ve 41302 tutanak sayılı Temyiz Kurulu İlamı ile hükmün Tasdikine karar verilmiştir. 273 sayılı İlam’da Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan ... karar düzeltilmesine ilişkin dilekçesinde özetle, Anayasanın, 23.09.2010 tarih ve 27708 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak değişen 53’üncü maddesine göre kamu görevlilerine toplu sözleşme yapma hakkı tanınmış olduğundan, 02.08.2011 tarih ve 289 sayılı Belediye Meclis Kararı ile, Belediye’de 657 sayılı Kanuna tabi Devlet Memurlarına sosyal yardım yapılmasına, yapılacak yardımın miktarının belirlenmesi için yetkili memur sendikası (... Sen) ile görüşme yapılmasına ve toplu sözleşme metni imzalanması için Anayasa, uluslararası sözleşmeler ve 5393 sayılı Kanunun ilgili maddelerine istinaden Belediye Başkanına yetki verildiğini; Bahse konu Toplu Sözleşmenin 01.01.2012-01.06.2014 yılları arasında geçerli olduğunu ve “Ayrıca tedviren harcama yetkilisi olarak görevlendirilenlere Başkanlık Makamının takdirine göre vekaleten görevlendirilen müdürlere ödenen vekalet aylığı tutarını aşmayacak şekilde aradaki fark miktarı yukarıdaki harcama yetkililerine ödenecek tutara ilave olarak ödenecektir.” hükmüne yer verildiğini; Belediye’de boş bulunan müdür kadrolarına vekaleten veya tedviren yapılan görevlendirmelerde yapılan işin sorumluluğu ve yükümlülüğü dikkate alınarak ödeme yapıldığını ve emeğin karşılığının verilmeye çalışıldığını; hem bir personelin daha çok sorumluluk ve ücret gerektiren bir işte çalıştırılmasının hem de ücret vermemesinin angarya yasağına aykırı olduğu düşünüldüğünden ... Belediyesi olarak toplu sözleşme ile bu durumun aşıldığını; Kamu zararı olarak belirtilen iki görevlendirmede de sehven vekaleten görevlendirme ifadesinin kullanıldığını; tedviren görevlendirme yazılmış olsaydı da söz konusu toplu sözleşme ile ilgililere yine aynı ücretin ödeneceğini; Denetçilerin yaptığı uyarıya istinaden ilgililerin görevlendirme şekillerinin değiştirildiğini ve toplu sözleşmeden yararlandırıldıklarını; toplu sözleşme imzalanmamış ve ilgili madde hükmüne yer verilmemiş olsaydı, Başsavcılık karşılama yazısında belirtilen hususların doğru olacağını belirterek tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmiştir. Başsavcılık karşılama yazısında; “... Belediyesi 2012 yılı Hesabı’nın 6. Daire’de yapılan yargılaması sonucu çıkarılan 06.05.2014 tarihli karar ve 273 sayılı İlam’ın 22. maddesindeki tazmin hükmüne karşı sorumlunun Temyiz Kurulu nezdinde yapılan Temyiz başvurusu, Kurulun 5.1.2016/40302 sayılı tutanak ile Daire kararınca verilen tazmin hükmünün tasdiki yönünde kararlaştırılmış, ...