Konu: Meslek yüksekokulu müdürü ve müdür yardımcılarına idari görev ödeneği 51 sayılı ilamın 2 nci maddesi ile; 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 13 üncü maddesinde idari görev ödeneği ödenecek görevler arasında sayılmayan meslek yüksekokulu müdürü ve müdür yardımcılarına idari görev ödeneği ödenmesi nedeniyle ... TL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu temyiz dilekçesinde özetle; A-) Üniversite Personel Daire Başkanlığının 06.10.2011 tarihli ve 6159 sayılı yazısında; ... Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü görevine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 20/b maddesi gereğince asaleten Yrd.Doç.Dr. ...'ün atandığının, 20.10.2011 tarihli ve 6461 sayılı yazısında ise 10.10.2011 tarihinde görevine başladığının belirtildiğini, ... Meslek Yüksekokulu Müdürünün atanmasına da yasal dayanak olarak gösterilen 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 20/b maddesinde; "Yüksekokul Müdürü üç yıl için...
Konu: Meslek yüksekokulu müdürü ve müdür yardımcılarına idari görev ödeneği 51 sayılı ilamın 2 nci maddesi ile; 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 13 üncü maddesinde idari görev ödeneği ödenecek görevler arasında sayılmayan meslek yüksekokulu müdürü ve müdür yardımcılarına idari görev ödeneği ödenmesi nedeniyle ... TL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu temyiz dilekçesinde özetle; A-) Üniversite Personel Daire Başkanlığının 06.10.2011 tarihli ve 6159 sayılı yazısında; ... Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü görevine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 20/b maddesi gereğince asaleten Yrd.Doç.Dr. ...'ün atandığının, 20.10.2011 tarihli ve 6461 sayılı yazısında ise 10.10.2011 tarihinde görevine başladığının belirtildiğini, ... Meslek Yüksekokulu Müdürünün atanmasına da yasal dayanak olarak gösterilen 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 20/b maddesinde; "Yüksekokul Müdürü üç yıl için ilgili fakülte dekanının önerisi üzerine rektör tarafından atanır. Rektörlüğe bağlı Yüksekokullarda bu atama doğrudan rektör tarafından yapılır. Süresi biten Müdür tekrar atanabilir. Müdürün okulda görevli aylıklı öğretim elemanları arasından üç yıl için atayacağı en çok iki yardımcısı bulunur." denildiğini, Görüldüğü gibi "Meslek Yüksekokulu Müdürü" ifadesinin, atamaya dayanak olan kanun maddesinde de geçmediğini ancak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 20/b maddesine göre atamanın yapıldığını ve Meslek Yüksekokulu Müdürünün fiilen göreve başladığını, İdari görev ödeneğinin, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 13 üncü maddesi ile düzenlendiğini ve; "Almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge brüt tutarının; Rektörlere %70'i, Rektör Yardımcıları ve Dekanlara %30’u, Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri, Konservatuar Müdürleri ile Bölüm Başkanlarına %20'si, Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür Yardımcılarına %15’i idari görev ödeneği olarak ayrıca ödenir. Birden fazla idari görevi bulunanlara İdari Görev Ödeneğinden en yüksek olanı verilir" denildiğini, İdari görev ödeneğinin, 13 üncü madde metninde sayılan görevlerde bulunanlara ödendiğini, Bunların; a) Rektör, b) Rektör yardımcısı, c) Dekan, d) Dekan yardımcısı, e) Enstitü ve Yüksekokul müdürleri, f) Konservatuar müdürü, g) Bölüm başkanı, h) Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar müdür yardımcıları olduğunu, Dolayısıyla ilgi yazıda sorgu konusu edilen "Meslek Yüksekokulu Müdürü" ifadesinin bulunmamasında yasa koyucunun amacının; Meslek Yüksekokulu Müdürü, Turizm ve Otel İşletmeciliği Yüksekokulu Müdürü, Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Müdürü, Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Müdürü, Sağlık Yüksekokulu Müdürü, Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Müdürü, Yabancı Diller Yüksekokulu Müdürü, … vb. gibi okulların isimlerini tek tek saymayarak, tamamını kapsayacak şekilde ''Yüksekokul Müdürü" olarak ifade ettiğinin düşünüldüğünü çünkü bu yasa metninde Meslek Yüksekokulu Müdürüne İdari Görev ödeneğinin verilemeyeceği konusunda bir sınırlama bulunmadığını, Aynı şekilde; Üniversitelerde Akadem...