5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi uyarınca ödenen ikramiyelerin hesaplanmasında kullanılması gereken katsayı. 1- 212 sayılı ilamın 2 nci maddesiyle; ... Belediyesinde çalışan memurlara 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi uyarınca ödenen ikramiyelerin hesaplanmasında 5393 sayılı Kanununun 49 uncu maddesindeki katsayı yerine, 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanununun 22 nci maddesinde belirtilen katsayının kullanılması sonucunda ... -TL tutarında kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu Gerçekleştirme Görevlisi ... ’nun dilekçesinde: 5216 sayılı Büyükşehir Belediyeleri Kanununun “Kapsam’’ başlıklı 2 inci maddesinde; “Bu Kanun, büyükşehir belediyesiyle büyükşehir sınırları içindeki belediyeleri kapsar.” denilmektedir. Keza aynı kanunun 28 inci maddesine göre de “Belediye Kanunu ve diğer ilgili Kanunların bu kanuna aykırı olmayan...
5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi uyarınca ödenen ikramiyelerin hesaplanmasında kullanılması gereken katsayı. 1- 212 sayılı ilamın 2 nci maddesiyle; ... Belediyesinde çalışan memurlara 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi uyarınca ödenen ikramiyelerin hesaplanmasında 5393 sayılı Kanununun 49 uncu maddesindeki katsayı yerine, 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanununun 22 nci maddesinde belirtilen katsayının kullanılması sonucunda ... -TL tutarında kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu Gerçekleştirme Görevlisi ... ’nun dilekçesinde: 5216 sayılı Büyükşehir Belediyeleri Kanununun “Kapsam’’ başlıklı 2 inci maddesinde; “Bu Kanun, büyükşehir belediyesiyle büyükşehir sınırları içindeki belediyeleri kapsar.” denilmektedir. Keza aynı kanunun 28 inci maddesine göre de “Belediye Kanunu ve diğer ilgili Kanunların bu kanuna aykırı olmayan hükümleri ilgisine göre büyükşehir, büyükşehir ilçe ve ilk kademe belediyeleri hakkında da uygulanır.” Bu durum karşısında, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, ... Belediyesi bakımından da birincil; “başat” nitelikli bir mevzuat niteliğinde olduğunu, Bu itibarla, 5393 sayılı yasa, 5216 sayılı yasada düzenlenmemiş haller için yürürlük kabiliyetine sahip bulunmaktadır. Kaldı ki, İçişleri Bakanlığınca bildirilen görüşlerde de Büyükşehir Belediyesi statüsündeki yerlerde ilçe belediyelerinin birincil mevzuatının 5216 sayılı kanun olduğu hususuna açıklıkla yer verildiğini, Öte yandan, aynı kanunla devlet memuriyetine hak kazanan, aynı kamusal hizmetleri yürüten devlet memurlarının performanslarının ödüllendirilmesinde farklı katsayılara tabi tutulmaları Anayasanın “kanun önünde eşitlik ilkesi”ne de açıkça aykırılık teşkil etmektedir. Bu itibarla, kamu zararı tespitinin yerinde olmadığı kanaatinde olduğunu belirtmiştir. Sayıştay Başsavcılığının karşılamasında: “2 inci maddeyle ilgili olarak Daire kararında özetle, belediyede çalışan memurlara 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi uyarınca ödenen ikramiyelerin hesaplanmasında 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi hükümlerinin uygulanması yerine, 5216 sayılı Kanunun 22 nci maddesinde belirtilen kat sayının uygulanması sonucunda neden olunan toplam … TL tutarındaki kamu zararının İlamda belirtilen sorumlulara müştereken ve müteselsilen işlenecek faiziyle birlikte ödettirilmesine karar verildiği görülmektedir. Temyiz dilekçesinde özetle; 5216 sayılı Kanunun 2 ve 28 inci maddeleri hükmü gereği 5216 sayılı Kanunun ... Belediyesi açısından birincil mevzuat niteliğinde olduğu, 5393 sayılı Yasanın 5216 sayılı Yasada düzenlenmemiş haller için yürürlükte olduğu, büyükşehir belediyesi sınırları içerisinde bulunan ilçe belediyelerinin uygulayacağı yasanın 5216 sayılı yasa olduğu, ayrıca aynı kamusal hizmetleri yürüten devlet memurlarının performanslarının ödüllendirilmesinde farklı katsayıların uygulanması Anayasaya aykırılık teşkil edeceği, ifade edilerek, verilen tazmin kararının kaldırılması talep edilmektedir. 5393 sayılı Kanunun...