İl Özel İdaresi Genel Yardımcısına ait ek ödemelerin, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki (II) sayılı cetveldeki ücret ve tazminat unsurları esas alınarak hesaplanması ve ödenmesi 01 sayılı ilamın 1. maddesi İl Özel İdaresi Genel Yardımcısı …’e ait ek ödemelerin, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki (II) sayılı cetveldeki ücret ve tazminat unsurları esas alınarak hesaplanması ve ödenmesi nedeniyle … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlular temyiz dilekçesinde özetle; 5302 Sayılı il Özel İdaresi Kanunu'nun 36. maddesinin 4. fıkrasında İl Özel İdare Genel Sekreteri ve Genel Sekreter Yardımcılarının özlük haklarıyla ilgili düzenleme yapıldığını, Anayasanın 10. maddesinde; "Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç. din. mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. (Ek fıkra: 7/5/2004-5170/1 md.) Kadınlar ve erkekler eşit haklara...
İl Özel İdaresi Genel Yardımcısına ait ek ödemelerin, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki (II) sayılı cetveldeki ücret ve tazminat unsurları esas alınarak hesaplanması ve ödenmesi 01 sayılı ilamın 1. maddesi İl Özel İdaresi Genel Yardımcısı …’e ait ek ödemelerin, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki (II) sayılı cetveldeki ücret ve tazminat unsurları esas alınarak hesaplanması ve ödenmesi nedeniyle … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlular temyiz dilekçesinde özetle; 5302 Sayılı il Özel İdaresi Kanunu'nun 36. maddesinin 4. fıkrasında İl Özel İdare Genel Sekreteri ve Genel Sekreter Yardımcılarının özlük haklarıyla ilgili düzenleme yapıldığını, Anayasanın 10. maddesinde; "Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç. din. mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. (Ek fıkra: 7/5/2004-5170/1 md.) Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür. (Ek cümle: 7/5/2010-5982/1 md.) Bu maksatla alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı olarak yorumlanamaz. (Ek fıkra: 7/5/2010-5982/1 md.) Çocuklar, yaşlılar, özürlüler, harp ve vazife şehitlerinin dul ve yetimleri ile malul ve gaziler için alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı sayılmaz. Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz. Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde (...)(1) kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar. (1) XI. Anayasanın bağlayıcılığı ve üstünlüğü Madde 11 - Anayasa hükümleri, yasama, yürütme ve yargı organlarını, idare makamlarını ve diğer kuruluş ve kişileri bağlayan temel hukuk kurallarıdır. Kanunlar Anayasaya aykırı olamaz " denildiğini, İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’nün 10.10.2012 tarih ve 25853 sayılı yazısında da Bakanlık daire Başkanlığıyla İl Özel İdare Genel Sekreter Yardımcısının aynı usul ve esaslar dahilinde maaş alacağının belirtildiğini, Anayasa ve Kanunla düzenlenen bu hüküm karşısında Sayıştay sorgusuna yaptıkları savunmalarının dikkate alınmadığını, Kamu zararı ilamına bağlayan Sayıştay 1. Dairesinin İl Özel İdaresi Genel Sekreter ve Yardımcıları için 666 Sayılı KHK'nin I Sayılı cetveline yapılan atıfların Anayasaya aykırı olduğu gerçeğiyle konunun anayasa mahkemesine götürülmesine karar verdiğini, Anayasa Mahkemesinin de 12.11.2014 tarihli toplantısında, atıf yapılan söz konusu bölümleri anayasaya aykırı bularak iptal kararı verdiğini, Sayıştay ilamında kamu zararının oluşumuna dayanak teşkil ettiği ifade edilen 666 Sayılı KHK'nin eki I sayılı cetveldeki il özel idaresi genel sekreteri ve genel sekreter yardımcıları ibarelerinin Anayasaya aykırı olduğundan iptal edildiğini belirtmişler ve Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının dikkate alınarak tazmin hükmünün kaldırılmasını istemişlerdir. Sayıştay Başsavcılığı; “661 sayılı KHK. nin 62. maddesi ile ek 5302 sayılı Kanun'un 36. maddesinin 4. fıkrası, 657 sayılı Kanun'un 152. maddesi ile 666 sayılı KHK nin birlikte değerlendi...