Genel idare hizmetleri sınıfına dahil birinci dereceli uzman unvanlı kadroda görev yapan kişiye işgal ettiği uzman unvanlı kadro karşılığında 375 sayılı KHK’ya göre ek ödeme yapılması gerekirken, kariyerine ilişkin mühendis unvanı esas alınarak ek ödeme yapılması. 65 sayılı ilamın 2. maddesiyle; Genel idare hizmetleri sınıfına dahil birinci dereceli uzman unvanlı kadroda görev yapan …’a işgal ettiği uzman unvanlı kadro karşılığında 375 sayılı KHK’ya göre 115 puan üzerinden ek ödeme yapılması gerekirken, kariyerine ilişkin mühendis unvanı esas alınarak 150 puan üzerinden ek ödeme yapılması sonucu kamu zararına sebebiyet verildiği gerekçesi ile … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Harcama Yetkilisi … (İnsan Kayn. ve Eğ. Md. V.) temyiz dilekçesinde özetle; kamu görevlilerinin bazı mali haklarına ilişkin düzenleme yapılması; 6/4/2011 tarihli ve 6223 sayılı kanunun verdiği yetkiye dayanılarak...
Genel idare hizmetleri sınıfına dahil birinci dereceli uzman unvanlı kadroda görev yapan kişiye işgal ettiği uzman unvanlı kadro karşılığında 375 sayılı KHK’ya göre ek ödeme yapılması gerekirken, kariyerine ilişkin mühendis unvanı esas alınarak ek ödeme yapılması. 65 sayılı ilamın 2. maddesiyle; Genel idare hizmetleri sınıfına dahil birinci dereceli uzman unvanlı kadroda görev yapan …’a işgal ettiği uzman unvanlı kadro karşılığında 375 sayılı KHK’ya göre 115 puan üzerinden ek ödeme yapılması gerekirken, kariyerine ilişkin mühendis unvanı esas alınarak 150 puan üzerinden ek ödeme yapılması sonucu kamu zararına sebebiyet verildiği gerekçesi ile … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Harcama Yetkilisi … (İnsan Kayn. ve Eğ. Md. V.) temyiz dilekçesinde özetle; kamu görevlilerinin bazı mali haklarına ilişkin düzenleme yapılması; 6/4/2011 tarihli ve 6223 sayılı kanunun verdiği yetkiye dayanılarak Bakanlar Kurulu'nca 11/10/2011 tarihinde kararlaştırılmış olup 666 sayılı KHK'nin: MADDE 1- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki ek maddeler eklendiğini, "EK MADDE 9- Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 2914 sayılı Yükseköğretim personeli kanununa göre almakta olan personele; 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personele; subay; sözleşmeli subay; sözleşmeli astsubay; sözleşmeli subay ve astsubay adayları ile uzman jandarma ve uzman erbaşları, mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler dahil almakta oldukları toplam ödeme tutarı dikkate alınmak suretiyle aynı veya benzer kadro ve görevlerde bulunan personel arasındaki ücret dengesini sağlamak amacıyla, en yüksek Devlet memuru aylığına (ek gösterge dahil), ekli (I) sayılı Cetvelde yer alan kadro ve görev unvanlarına karşılık gelen oranların uygulanması suretiyle hesaplanan tutarda ek ödeme yapılır, Ek ödemeye hak kazanılmasında ve bu ödemenin yapılmasında aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Bu maddeye göre yapılacak ek ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ödemesi, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.” Denildiğini, Kurumlarında kariyer unvanı Ziraat Mühendisi olan sırasıyla Mülga Köy Hizmetleri İl Müdürü ve İl özel İdare Genel Sekreteri olarak görev yapan daha sonra 12.07.2012 tarihinden itibaren G.İ.H. sınıfında Uzman kadrosuna atanan … 'a 666 sayılı KHK.nın Madde 1 başlıklı bölümünde belirtildiği üzere "Ek ödemeye hak kazanılmasında ve bu ödemenin yapılmasında aylıklara ilişkin hükümler uygulanır" hükmü gereği aylık ödemesine uygun olarak I sayılı cetvelin Mühendis unvanlı personellere ödenecek oran (150) üzerinden ödeme yapıldığını, 657 sayılı Devlet Memurları kanunun 69. Maddesi "Kurumlar, Eğitim ve Öğretim, Sağlık ve Yardımcı Sağlık ve Teknik Hizmetler Sınıflarına dahil memurlardan, kariyerlerden yararlanmak istedikler...