221 sayılı İlam’ın 6’ncı maddesi ile, ... İl Özel İdare Müdürlüğünde 6’ncı derece VHKİ kadrosunda çalışan ...’in, görevde yükselme sınavında başarılı olması sonucu 5’inci dereceli şef kadrosuna atanması gerekirken 4’üncü dereceli şef kadrosuna atanarak kendisine bu kadronun aylık ve tazminatlarının ödenmesi nedeniyle ...-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. İlam’da Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan ... temyiz dilekçesinde özetle; 21.07.2009 tarihli ve 5419 sayılı resmi yazıyla şeflik sınavına müracaat ettiğini; Mahalli İdareler Personelin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmenliğin İkinci Bölümünde “Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslarda görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak şartların (C) bendinde Şef Kadrosuna Atanabilmek İçin 2’nci sıra, İlan edilen kadro sayısından daha az sayıda yüksek okul mezunu...
Vekalette Zam tazminat farkı 221 sayılı İlam’ın 6’ncı maddesi ile, ... İl Özel İdare Müdürlüğünde 6’ncı derece VHKİ kadrosunda çalışan ...’in, görevde yükselme sınavında başarılı olması sonucu 5’inci dereceli şef kadrosuna atanması gerekirken 4’üncü dereceli şef kadrosuna atanarak kendisine bu kadronun aylık ve tazminatlarının ödenmesi nedeniyle ...-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. İlam’da Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan ... temyiz dilekçesinde özetle; 21.07.2009 tarihli ve 5419 sayılı resmi yazıyla şeflik sınavına müracaat ettiğini; Mahalli İdareler Personelin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmenliğin İkinci Bölümünde “Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslarda görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak şartların (C) bendinde Şef Kadrosuna Atanabilmek İçin 2’nci sıra, İlan edilen kadro sayısından daha az sayıda yüksek okul mezunu müracaat ettiği takdirde ortaöğretim mezunu olmak; 3’üncü sıra, dört yıllık yükseköğretim kurumu mezunlarının en az dört yıl, iki ve üç yıl süreli yükseköğretim kurumu mezunlarının en az beş yıl, ortaöğrenim mezunlarının ise en az sekiz yıl hizmeti bulunmak”, denildiğini; Sınava katılmasında, İdarenin tanzim ettiği tutanağın (C) bendinin 8’inci sırasında uygunluğunun görüldüğünü; Kurumunun, ... Mahalli İdareler Müdürlüğüne görevde yükselme sınavına katılacak personelin bulundukları kadroların ve atanacakları kadro ve derecelerini gösterir formda 5’nci derece olduğunu; Yukarıdaki açıklamalar doğrultusunda 2010 yılı e-sertifika programına katıldığını; yapılan sınav sonucunda 3. programdan da 70’in üzerinde puan alarak başarılı olduğunu ve sertifika almaya hak kazandığını; 31,03.2010 tarih ve 549 sayılı yazıya istinaden Kurumun atamasını yaptığını; İdarenin 5. derece yerine 4. dereceye atama yaptığını; bu kadroya atanmasında herhangi bir gerçek dışı beyan veya idareyi aldatıcı belge ibrazında bulunmadığını; yapılan atamanın kendi inisiyatifi dışında yapıldığını belirterek tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmiştir. Başsavcılık karşılama yazısında; “... İl Özel İdaresi 2013 yılı hesabının 1 inci Dairede yargılanması sonucu çıkarılan 221 sayılı ilamın 6. maddesinde yer alan tazmin hükmünü Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla temyiz eden ...’İN ilgi yazı ekinde gönderilen temyiz dilekçesi ve eki incelendi; Dilekçede: “ Kurumlarında VHKİ olarak görev yapan ...’in Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğinin 13. maddesi ile 657 sayılı Kanun’un 76. maddesi gereği sınavda başarılı olması sonucu 4. derece şef kadrosuna adanması ve bu kadro üzerinden aylık ve tazminat ödenmesinin yasal olduğunu, Ayrıca hatalı işlemi harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin dışında olması sebebiyle kendilerinin sorumlu olmaması gerektiğini ileri sürerek tazmin hükmünün kaldırılmasını istemektedir. VHKİ olarak görev yapan ...’in kazanılmış hak aylığı 6. derece ve Lise mezunu olduğu dosyanın tetkikinden anlaşılmış...