Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

İl Özel idaresinde şef kadrosunda görev yapan kişinin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte yer alan düzenlemelere aykırı olarak İlçe Özel İdare Müdürlüğüne atanması. 96 sayılı ilamın 1 inci maddesinde, … İl Özel idaresinde şef kadrosunda görev yapan …’ ın, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte yer alan düzenlemelere aykırı olarak ........ İlçe Özel İdare Müdürlüğüne atanması nedeniyle kendisine ilçe özel idare müdürlüğü görevine münhasır ödemelerin yapılması sonucunda kamu zararına yol açılması nedeniyle …… TL.ye tazmin hükmolunmuştur. Sorumlular aynı mahiyetteki dilekçelerinde, ........ Şef kadrosunda görev yapmakta iken mevzuat hükümleri ve 11.10.2012 tarihinde İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 27.06.2012 tarih ve 17201 sayılı yazılarına istinaden yazılı emir niteliğindeki Valilik Makamının 11.10.2012 tarih ve 14177 sayılı Personel Hareket Onayı ile ........ İlçe Özel İdare Müdürlüğüne atandığını, gerçekleştirme görevlisi, harcama yetkilisi ve muhasebe yetkilisinin yazılı emirleri yerine getirdiğini, 02.10.2012 tarih ve E:2012/4736 sayılı Danıştay 5. Dairesinin yürütmeyi durdurma kararı ve İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 18.06.2013 tarih ve 17501 sayılı görüş yazılarına istinaden 24.06.2013 tarihinde ........ İlçe Özel İdare Müdürlüğüne atamasının iptal edilerek Şef kadrosuna atandığını, Atılan her imzanın hukuki ve maddi sorumluluğunun olduğunu, bu sorumluluğun maddi bedelinden mahrum edilmesi halinde adı geçene angarya yüklenmiş olunacağını, Her ne kadar atama işlemi iptal edilmiş ise de müdürlük görevini yerine getirebilecek nitelikte olan ........’ ın ........ İlçe Özel İdare Müdürlüğü görevine atamasından, iptal tarihine kadar fiilen müdürlük görevini yerine getirdiğini, “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik”in, 04.07.2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdiğini, 5. Maddesinde "Görevde Yükselmeye Tabi Kadrolar Şunlardır" denilmekte olup söz konusu kadrolar içerisinde İlçe Özel İdare Müdürü kadrosunun bulunmadığını, Dolayısıyla bu kadronun görevde yükselmeye tabi bir kadro olmadığını, adı geçen personelin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 86. maddesi hükümleri gereği vekaleten de yürütebilecek durumda olduğunu belirterek tazmin hükmünün ortadan kaldırılmasını talep etmiştir. Sayıştay Başsavcılığı; “… Dilekçesinde: "Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5. maddesinde görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında İlçe Özel İdare Müdürlerine yer verilmediğini, dolayısıyla bu kadro görevde yükselmeye tabi kadrolardan olmadığını, bu konuda İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 27.6.2012 tarih ve 17201 sayılı yazılarının bulunduğunu dolayısıyla vekaleten görev yaptığı makama ait özel hizmet tazminatları ile ek ödeme farklarının a...