İşçilerin kıdem işçiliği teşvik priminin hesabında hata yapılması. 1025 sayılı ilamın 4 üncü maddesinde, Genel Müdürlük bünyesinde çalışan işçilere ödenen kıdem işçiliği teşvik priminin hesabında, çıplak aylık esas alınması gerekirken vardiya zammı, yemek yardımı ve birleştirilmiş sosyal yardımın ilave edilmesi ile elde edilen giydirilmiş aylık esas alınarak ödeme yapılması neticesinde kamu zararına sebebiyet verildiği gerekçesiyle toplam …… TL.’ye tazmin hükmünün, Temyiz Kurulunun 04.11.2014 tarihli, 39613 tutanak sayılı kararı ile tasdikine karar verilmişti. Bu defa sorumlular tarafından, esasa ilişkin bir itirazda bulunulmayıp, kamu zararı tutarının tahsil edildiği belirtilerek buna ilişkin belgeler dilekçe ekinde gönderilmiştir. Belgelerin incelenmesinde, yapılan tahsilatların hüküm tarihinden önce yapıldığı anlaşılmaktadır. Bu itibarla, 04.11.2014 tarih ve 39617 tutanak nolu...
İşçilerin kıdem işçiliği teşvik priminin hesabında hata yapılması. 1025 sayılı ilamın 4 üncü maddesinde, Genel Müdürlük bünyesinde çalışan işçilere ödenen kıdem işçiliği teşvik priminin hesabında, çıplak aylık esas alınması gerekirken vardiya zammı, yemek yardımı ve birleştirilmiş sosyal yardımın ilave edilmesi ile elde edilen giydirilmiş aylık esas alınarak ödeme yapılması neticesinde kamu zararına sebebiyet verildiği gerekçesiyle toplam …… TL.’ye tazmin hükmünün, Temyiz Kurulunun 04.11.2014 tarihli, 39613 tutanak sayılı kararı ile tasdikine karar verilmişti. Bu defa sorumlular tarafından, esasa ilişkin bir itirazda bulunulmayıp, kamu zararı tutarının tahsil edildiği belirtilerek buna ilişkin belgeler dilekçe ekinde gönderilmiştir. Belgelerin incelenmesinde, yapılan tahsilatların hüküm tarihinden önce yapıldığı anlaşılmaktadır. Bu itibarla, 04.11.2014 tarih ve 39617 tutanak nolu Temyiz Kurulu Kararının DÜZELTİLMESİNE MAHAL OLMADIĞINA, ancak ibraz edilen belge yargılamanın iadesini gerektirecek nitelikte görüldüğü takdirde bu yönde işlem yapılmasının temini için dosyanın İLGİLİ DAİRESİNE GÖNDERİLMESİNE,