Müdürlüklere Vekalet Eden Personele Kanunen Hak Kazanmadıkları Halde Vekalet Aylığı Ödenmesi, Müdür Vekiline Asilde Aranan Şartları Taşımadığı Halde Vekalet Ettiği Kadroya Ait Özel Hizmet Tazminatının Ödenmesi 1) 1139 sayılı ilamın 2’nci maddesi ile ………… Belediyesinde; A) Çeşitli müdürlüklere vekalet eden bazı personele kanunen hak kazanmadıkları halde vekalet aylığı ödenmesi nedeniyle ………… TL, B) Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosuna vekalet eden ………… 'e asilde aranan şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği yazı işleri müdürlüğü kadrosuna ait özel hizmet tazminatının ödenmesi nedeniyle ………… TL, olmak üzere toplam ………… TL’ye tazmin hükmü verilmiş; 08.04.2014 tarih ve 38768 tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararının 1’inci maddesi ile tazmin hükmünün tasdikine karar verilmiştir. Sorumlu vekili karar düzeltilmesi kapsamında vermiş olduğu dilekçesinde özetle; vekalet aylığına ilişkin ödemelerin...
Müdürlüklere Vekalet Eden Personele Kanunen Hak Kazanmadıkları Halde Vekalet Aylığı Ödenmesi, Müdür Vekiline Asilde Aranan Şartları Taşımadığı Halde Vekalet Ettiği Kadroya Ait Özel Hizmet Tazminatının Ödenmesi 1) 1139 sayılı ilamın 2’nci maddesi ile ………… Belediyesinde; A) Çeşitli müdürlüklere vekalet eden bazı personele kanunen hak kazanmadıkları halde vekalet aylığı ödenmesi nedeniyle ………… TL, B) Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosuna vekalet eden ………… 'e asilde aranan şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği yazı işleri müdürlüğü kadrosuna ait özel hizmet tazminatının ödenmesi nedeniyle ………… TL, olmak üzere toplam ………… TL’ye tazmin hükmü verilmiş; 08.04.2014 tarih ve 38768 tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararının 1’inci maddesi ile tazmin hükmünün tasdikine karar verilmiştir. Sorumlu vekili karar düzeltilmesi kapsamında vermiş olduğu dilekçesinde özetle; vekalet aylığına ilişkin ödemelerin mevzuata uygun olarak gerçekleştirildiğinin, kamu zararına neden olacak hiçbir husus bulunmaksızın tamamen yürürlükteki yönetmelik ve tebliğ hükümlerine uygun ödemede bulunulduğunun açıklanmasına karşın itiraz ve savunmalara itibar edilmediğini, memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan açıktan vekil atanması belediyenin en üst amiri olan ve atamaya yetkili bulunan belediye başkanının takdirinde olduğunu, belediye başkanının liyakat, görev-hizmet, tahsil vb. durumları değerlendirerek vekalet görevine ehil olabilecek kişiyi takdir edip atarken müvekkilin harcama yetkilisi olarak olaya müdahale etme, reddetme veya itiraz etme görev, yetki ve sorumluluğunun bulunmadığını, aksine bir davranış hiyerarşik olarak emre itaatsizlik gibi bir fiil oluşturacağını, ne teori ne de pratikte atamada rolü ve fonksiyonu bulunmayan harcama yetkilisinin yapılan ödemelerden sorumlu tutulmasının hakkaniyetle bağdaştığını; Kaldı ki itiraz ve savunmasında Danıştay 11’inci Dairesinin 2005/4434 Esas, 2007/7697 Karar sayılı Kararı, Danıştay 11’nci Dairesinin 2000/9798 Esas, 2003/1634 Karar sayılı kararı, Ankara 12’nci İdare Mahkemesinin 2003/146 Esas, 2005/744 Karar sayılı Kararı, Kastamonu İdare Mahkemesinin 2005/714 Esas, 2005/744 Karar sayılı kararı, Sayıştay 2’inci Dairesinin 24.11.2005 tarih ve 33474 Tutanak sayılı kararının emsal kararlar arasında gösterildiğini, ancak hiçbirinin nazarı itibara alınmadığını, benzer konularda verilmiş kararları çoğaltmanın da mümkün olduğunu; Belediyelerde müdür kadrosuna atanabilmek için yüksek öğrenim mezunu olunması yetiyor iken fakülte ve branş ayrımları getirilmek suretiyle bölüm tahdidi yapılmasının da yasal dayanağı bulunmadığını, nitekim belediye müdür kadrolarına atama yapılırken doktor kadrosu için Tıp Fakültesi, Avukat için Hukuk Fakültesi mezunu olunması gibi istisnai durumlar dışında tahsille ilgili özel şart aranmadığını, diğer birçok kurum ve kuruluşta da durumun bu minvalde olduğunu, Eği...