Mali Hizmetler Müdürüne İkinci Görev Tazminatı ödenmesi hakkında. 145 sayılı ilamın 1 inci maddesiyle; Mali hizmetler müdürlüğü görevi ile muhasebe yetkilisi görevini beraber yürüten Mali Hizmetler Müdürü ……….’e İkinci Görev Tazminatı adı altında ödeme yapılması sonucu ………… TL. kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu dilekçesinde: Her ne kadar Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen Norm kadro standartları cetveli İl Belediyesi B-2 gurubunda unvan olarak yer almayan ve doğal olarak Belediye Norm kadrosunda Muhasebe Yetkilisi adı altında bir kadro yer almasa dahi 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi kanunun 61.maddesi" Muhasebe hizmeti; gelirlerin ve alacakların tahsili, giderlerin hak sahiplerine ödenmesi, para ve parayla ifade edilebilen değerler ile emanetlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi, gönderilmesi ve diğer tüm malî işlemlerin...
Mali Hizmetler Müdürüne İkinci Görev Tazminatı ödenmesi hakkında. 145 sayılı ilamın 1 inci maddesiyle; Mali hizmetler müdürlüğü görevi ile muhasebe yetkilisi görevini beraber yürüten Mali Hizmetler Müdürü ……….’e İkinci Görev Tazminatı adı altında ödeme yapılması sonucu ………… TL. kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu dilekçesinde: Her ne kadar Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen Norm kadro standartları cetveli İl Belediyesi B-2 gurubunda unvan olarak yer almayan ve doğal olarak Belediye Norm kadrosunda Muhasebe Yetkilisi adı altında bir kadro yer almasa dahi 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi kanunun 61.maddesi" Muhasebe hizmeti; gelirlerin ve alacakların tahsili, giderlerin hak sahiplerine ödenmesi, para ve parayla ifade edilebilen değerler ile emanetlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi, gönderilmesi ve diğer tüm malî işlemlerin kayıtlarının yapılması ve raporlanması işlemleridir. Bu işlemleri yürütenler muhasebe yetkilisidir. MEMURİYET KADRO VE UNVANLARININ MUHASEBE YETKİLİSİ niteliğine etkisi yoktur. Amir hükmü getirdiğini, Belediyede Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosunda fiilen çalışan. Belediye Muhasebe işlemlerinin sağlıklı ve düzeyli şekilde yürütülmesini temin amacına yönelik olarak:5018 sayılı Kanunun 62.(değişik:22.12.2005-5436/8) maddesinde belirlenen Şartlara haiz En az dört yıllık yüksek öğrenim görmüş ve ayrıca Belediye muhasebe hizmetlerinde 19 yıldan beri çalışan, mesleki bilgisiyle ehil ve liyakatli olan Mali Hizmetler Müdürü ……….., Asli kadro görevinin yanında Kamu yararı ve hizmet gereği Muhasebeci unvanlı kadro karşılık gösterilerek Muhasebe Yetkilisi olarak görevlendirildiğinden İKİNCİ GÖREV TAZMİNATI; 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi kanunun 61.maddesi hükmüne dayanarak ödendiğini, Anayasanın 55. maddesi Ücret emeğin karşılığıdır. Devlet, çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmaları için gerekli tedbirleri alır. Amir hükmü ve bunun yanında Danıştay 11. dairesinin 22.12.2003 tarihli ve 2011/481E 2003/561 OK kararın da: 657 sayılı Devlet memurları kanununun 86.maddesinin son paragrafında: Bu Kanuna tabi kurumlarda, mali, nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekâlet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasından atama yapılabilir. Hükmünü açıkça ifade etmiştir. Yine aynı kanunun 174-175 ve 631 sayılı kanun hükmündeki kararname ile eklenen 2.fıkrasında nakdi işlemlerle ilgili açık hükümle vekâlet aylığı ödenebilmesi için vekilin asilde aranan şartları taşımasının zorunlu olduğu hükme bağlanmıştır. Ayrıca vekâlet görevinden dolayı vekâlet aylığına eşdeğer tutarda bir meblağın tazminat olarak ödenmesi gerektiğine dair Danıştay Kararları da daha önce savunmalarda gönderilmiştir. (Yine aynı konu ile ilgili Anayasa Mahkemesi'nin 05.07.2012 tarihli ve 2012/11 Esas ve 2012/104 Kararı mevcuttur.) Mali Hizmetler Müdürü ………... asli görevi dışında: ay...