Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Sayıştay/E. 41206 · K. 39196
SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

E. 41206K. 3919615 Aralık 2015
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

132 sayılı ilamın 4 üncü maddesiyle; Zabıta Müdür Vekilliği görevini yürüten Zabıta Komiseri ……………’a Ocak 2012 ila Eylül 2012 arasında özel hizmet tazminatı ve ek ödemenin fazla ödenmesi sonucunda toplam ……….. TL kamu zararında bulunulması gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu dilekçesinde: Başkanlık Makamının 30.06.2011 tarihli yazısı ile ………'ne vekaleten ve 12.06.2013 tarihinde asaleten ataması gerçekleşmiş olup, ………..'a ikinci bir görev ve ikinci bir sorumluluk verilmiştir. Anayasamızın ilgili maddesinde Angaryanın yasak olduğu ve Devletin çalışanlarına yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve sosyal yardımlardan da yararlanmaları için gerekli tedbirleri alır denilmektedir. Bu nedenle ………..'a verilmiş olan ikinci görev ve yüklenmiş olduğum sorumluluk neticesinde almış olduğu ücret bunun karşılığı olması Anayasanın gereğidir. Ayrıca Sayıştay Temyiz Kurulunun...

Karar Metni

Zabıta Müdürlüğüne Vekalet Görevi Hakkında. 132 sayılı ilamın 4 üncü maddesiyle; Zabıta Müdür Vekilliği görevini yürüten Zabıta Komiseri ……………’a Ocak 2012 ila Eylül 2012 arasında özel hizmet tazminatı ve ek ödemenin fazla ödenmesi sonucunda toplam ……….. TL kamu zararında bulunulması gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu dilekçesinde: Başkanlık Makamının 30.06.2011 tarihli yazısı ile ………'ne vekaleten ve 12.06.2013 tarihinde asaleten ataması gerçekleşmiş olup, ………..'a ikinci bir görev ve ikinci bir sorumluluk verilmiştir. Anayasamızın ilgili maddesinde Angaryanın yasak olduğu ve Devletin çalışanlarına yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve sosyal yardımlardan da yararlanmaları için gerekli tedbirleri alır denilmektedir. Bu nedenle ………..'a verilmiş olan ikinci görev ve yüklenmiş olduğum sorumluluk neticesinde almış olduğu ücret bunun karşılığı olması Anayasanın gereğidir. Ayrıca Sayıştay Temyiz Kurulunun 08.05.2001 tarih ve 25174 sayılı ilamında tebliğde belirtilen şartlara haiz olanlara zam ve tazminatlarda miktarı fazla olanların ödeneceği belirtilmiş olup ayrıca asilin atama usulünün vekil içinde geçerli olacağından bahsedilmediğini, Yukarıda izah edilen açıklamalar ve ilgili Temyiz Kurulu Kararı neticesinde verilen ………. TL tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmektedir. Sayıştay Başsavcılığının karşılamasında: “Dilekçede, Zabıta Müdür vekilliği görevi Zabıta Komiseri ……….. tarafından 12.06.2013 kadar vekaleten ikinci bir görev ve ikinci bir sorumluluk olarak yürütüldüğü, adı geçen kişiye ödenen özel hizmet tazminatı ve ek ödemenin verilmiş olan ikinci görev ve sorumluluğun karşılığı olduğu, yapılan ödemenin Anayasaya uygun olduğu belirtilerek, kamu zararı ile ilgili belirlenen sorumluluğun kaldırılması talep edilmektedir. 2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararının Vekalet başlıklı 9 uncu maddesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi uyarınca kurumlarınca bir göreve kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet ettirilenlere vekaleten yürütülen bu görevler için ne miktarda zam ve tazminat ödeneceği ile ödemelere hak kazanabilme şartları hükme bağlanmıştır. Ayrıca, bu Kararda belirlenen şartları taşımayanlara vekalet nedeniyle öngörülen zam ve tazminatların ödenmeyeceği ifade edilmiştir. Zabıta Komiseri ………..'ın dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olma şartını taşımaması nedeniyle vekalet edilen kadronun özel hizmet tazminatının Bakanlar Kurulu Kararı gereğince ödenmesi mümkün değildir. Ek ödemenin fazla ödenmesiyle ilgili olarak da, 161 sayılı Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde yer alan ek ödemeye ilişkin açıklamaların 5 ve 6 ncı maddesinde, vekâleten görevlendirmelerde ek ödemenin nasıl yapılacağı ve ek ödeme oranlarının uygulanma şartları açıklanmış olup. adı geçen personelin dört yıllık yüksekokul mezunu olma şartını taşımaması nedeniyle ek ödemenin % 170 oranı üzerinden yapılması mümkün olmadığı düşünülmektedir. Bu itibarla vekâlet edile...

Atıf Yapılan Mevzuat

full_scan_v1Kanun

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, m. 175

(Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1

full_scan_v1Kanun

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, m. 86

(Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1

full_scan_v1Kanun

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, m. 9

Devlet memurlarından sürekli veya geçici görevle veya yetişme, inceleme

Benzer Kararlar

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 2

E. 47041 · K. 44951

18 Aralık 2019

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 7

E. 55158 · K. 49331

17 Mayıs 2023

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43537 · K. 41027

18 Ekim 2017

SayıştayDaire 2

E. 90 · K. 35066

10 Ocak 2013

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43661 · K. 41782

15 Kasım 2017

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43536 · K. 41039

18 Ekim 2017